Kommunikationsreferent/in (m/w/d)

An der Technischen Hochschule Lübeck ist in Abteilung IV – Kommunikation im Rahmen einer Mutterschutz- und anschließenden Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Kommunikations‑Offizier zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 Entgeltordnung TV‑L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche).

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Medien- und Öffentlichkeitsarbeit: Beantworten von Medienanfragen, komplexe wissenschaftliche Themen zielgruppengerecht kommunizieren, Beratung von Hochschulangehörigen, Netzwerkpflege, Evaluation und Weiterentwicklung der Maßnahmen, konzeptionelle Weiterentwicklung und Pflege der Social‑Media‑Kanäle Instagram und Facebook.
• Produktion zielgruppenspezifischer Medienprodukte: Verfassen von Texten, die die gesellschaftliche Relevanz der Aktivitäten an der Hochschule unterstreichen und so die Attraktivität der Hochschule erhöhen, Foto‑Erstellung, Nachbearbeitung, Archivierung.

Sie passen zu uns mit Ihrem Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem relevantenfach (z. B. Kommunikationswissenschaften).
• Volontariat im Journalismus oder in der Öffentlichkeitsarbeit von Vorteil.
• Erste Berufserfahrungen im Bereich der Medien- und Pressearbeit.
• Social‑Media‑Erfahrung von Vorteil.
• Interesse an den Themen der TH Lübeck.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Offenheit sowie sicheres Auftreten und soziale Kompetenz.

Wir bieten Ihnen

• Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld.
• Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work‑Life‑Balance sind nach Absprache möglich.
• Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL).
• Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote.
• Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programme).
• Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.).
• Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif.
• Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa‑Angebote für Hochschulangehörige.
• Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe.
• Fahrradleasing möglich.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Theresia Lichtlein (E‑Mail: ) gerne persönlich zur Verfügung.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber/innen.

Die Technische Hochschule Lübeck hat im Juli 2023 zum fünften Mal das Total E‑Quality Prädikat verliehen bekommen. Das Prädikat wird an Organisationen verliehen, die in ihrer Personal‑ und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, sowie eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, die die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Familienverantwortung unterstützen.

Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten zu erreichen. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, sofern sie im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum direkt über unser Online‑Bewerbungsportal.

Technische Hochschule Lübeck
Abteilung I Personal
23562 Lübeck