Koordination Quartiersmanagement (m/w/d)

AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. Langenfeld (Rheinland)

Stellenbeschreibung:

Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der vielfältige, berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind wir die Richtigen! Ganz egal, an welchem unserer Standorte, wir bieten wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft und ein modernes Arbeitsumfeld, was bestmöglich bei den täglichen Aufgaben unterstützt und das Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren kann.

Stellenbeschreibung:

Für die Seniorenwohnungen in Langenfeld am AWO Seniorenzentrum Karl‑Schröder‑Haus suchen wir eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit als Quartierskoordinator*in (m/w/d) in Teilzeit. Die Aufgaben sind:

Koordination und Organisation von Aktivitäten, Angeboten und Veranstaltungen für unsere Mieter*innen
Ansprechpartner*in für Mieter*innen, Angehörige und Kooperationspartner
Förderung von Nachbarschaftsbeziehungen und sozialer Vernetzung im Quartier
Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Quartiersmanagement
Initiierung und Begleitung von Projekten zur Steigerung der Lebensqualität unserer Senior*innen

Sie bringen mit:

eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit den Mieter*innen und deren Angehörigen
Teamgeist, Flexibilität, sowie Verantwortungsbewusstsein
Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt
Belastbarkeit, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit runden das Profil ab

Wir bieten Ihnen:

Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90%)
Bis zu 30 Tage Urlaub und einen Regenerationstag für eine gute Portion extra Erholung
Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co
Vergünstigter FitX‑Mitarbeiterbeitrag – weil die Gesundheit auch wichtig ist
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss – denn wer früh in die Pedale tritt, hat abends früher frei
Die Möglichkeit der Teilzeitarbeit
Jährliche Mitarbeitendengespräche und Weiterbildungsangebote
Mentorenprogramm & strukturierte Einarbeitung – so wird niemand ins kalte Wasser geworfen
Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern können