Koordinator (m/w/d) PMO Digitalisierung

Mit Haltung, Herz und Köpfchen arbeiten im Pfalzklinikum und seinen Tochtergesellschaften über 2.500 Mitarbeitende zusammen - auf Augenhöhe mit Klientinnen und Klienten, mit Wertschätzung und Respekt untereinander. So gestalten wir an 15 Standorten in der Pfalz die Zukunft psychiatrischer, gemeindepsychiatrischer und neurologischer Versorgung. Anders gestrickt steht uns gut: Weil wir als Arbeitgeber auf Innovation genauso setzen wie auf Zukunftssicherheit und mit Begeisterung die Talente und Ambitionen unserer Mitarbeitenden fördern.

Die Stabsstelle Digitalisierung ist Teil der Administration des Pfalzklinikums und dem Bereich Ökonomische Steuerung (Managementbereich II) zugeordnet. Als Koordinator (m/w/d) des Projektmanagement Office (PMO) Digitalisierung steuern Sie die organisationale Umsetzung der Digitalisierungsprojekte. Hierbei gestalten Sie die Entwicklung digitaler Strategien mit und treiben die digitale Transformation auf allen Ebenen der Organisation voran.

• Unterstützung bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und Mitwirkung an der Entwicklung digitaler Initiativen
• Planung, Steuerung und Überwachung von Digitalisierungsprojekten
• Entwicklung und Implementierung von Projektmanagementstandards und -methoden zur erfolgreichen Steuerung digitaler Projekte
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie gezielte Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Tools und neuen Arbeitsprozessen
• Mitgestaltung der Aktivitäten und Entwicklungen im Themenfeld Künstliche Intelligenz (KI)

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen
• Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen, idealerweise mit Bezug zu Digitalisierung
• Kenntnisse im Projektmanagement Office (PMO) und praxisnahe Erfahrung in der Krankenhausverwaltung
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Organisationstalent
• Interesse an digitalen Prozessen und Bereitschaft, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD mit den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes inkl. Betriebsrentenanspruch
• Zusätzlich besteht die Möglichkeit eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung zu erhalten
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem großen Unternehmen der Gesundheitsversorgung mit Ansätzen wie dem Modellvorhaben und dem Modell 365
• Gezielte Personalentwicklung inkl. verschiedener Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege: Belegplätze in einer Kindertagesstätte, Beratungen über Eltern- und Pflegeguides
• Corporate Benefits (attraktive Rabatte für Mitarbeiter innen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Wellhub, Betriebssportgruppen, Yogakurse, Jobrad
  

  Mal ganz ehrlich: Ihr Geschlecht, Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit. Eine Aufteilung der Stelle auf mehrere Teilzeitverhältnisse ist, grundsätzlich nach Prüfung der organisatorischen Gegebenheiten, möglich.