Koordinator (m/w/d)

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Oberschwaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Koordinator (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) mit Dienstsitz in Singen zu besetzen. In Absprache mit der bfz‑Leitung übernehmen Sie die wirtschaftliche Steuerung unserer Außenstelle in Singen. Ihr strategisches Handeln und Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz sorgen für einen reibungslosen Ablauf vor Ort.

Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH – Dienstort: Singen – Bewerbungsschluss:

Aufgabengebiet

• Unterstützung der bfz‑Leitung in deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen
• Teiletatverantwortung
• Akquisition, Konzeption und Realisierung von Ausschreibungen, Seminaren, Maßnahmen und Projekten
• Gewinnung, Einarbeitung und Führung von zugeordneten Mitarbeiter*innen und Teams
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Teambesprechungen
• Kunden- und Teilnehmergewinnung
• Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern und anderen Institutionen
• Interne und externe Netzwerkarbeit
• Präsentation des Unternehmens als professioneller Dienstleister im Bildungswesen
• Umsetzung des Führungsverständnisses
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Administrative und organisatorische Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements

Profil

• Staatlich anerkannte Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Erfahrung im Bildungswesen wünschenswert – gerne auch Quereinsteiger*innen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie wirtschaftliches und strategisches Denken
• Engagement und hohe Auffassungsgabe
• Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Organisationsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP‑Kenntnisse von Vorteil

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sonja Lezius, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.