Koordinator (w/m/d) Verpackung & Verladung – Großanlagen

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Ihr Tag startet mit einem kurzen Austausch mit Fertigungssegmenten und Projektleitung, um Termine und Risiken abzugleichen. Danach prüfen Sie angelieferte Teile und finalisieren die Kollilisten, bevor Sie die Verpackungs- und Verladeplanung freigeben. Sie koordinieren die Auswahl geeigneter Transport- und Lastaufnahmemittel, stimmen sich mit HSE und Qualität ab und stellen korrekte Markierungen und Verpackungen gemäß HPE‑Verpackungsrichtlinie sicher. Bei kritischen Verladungen sind Sie vor Ort, überwachen die Ladungssicherung nach VDI 2700 und dokumentieren die Durchführung. Parallel behalten Sie Kennzahlen wie Termintreue und Schadenquote im Blick und leiten Verbesserungen ein. Zusätzlich übernehmen Sie die Einweisung externer Dienstleister und das Training neuer Mitarbeitender.

Wie Sie etwas bewirken können

• End‑to‑End‑Planung und Freigabe von Verpackungs‑ und Verladeprozessen inkl. Kollilisten und Dokumentation – konform zur HPE‑Verpackungsrichtlinie.
• Koordination mit Fertigung, Projektmanagement und externen Partnern für termingerechte Versandbereitstellung.
• Auswahl und Freigabe geeigneter Transport‑ und Lastaufnahmemittel sowie Verpackungskonzepte nach HPE‑Verpackungsrichtlinie.
• Überwachung der Ladungssicherung nach VDI 2700 und Begleitung kritischer Verladungen unter Einhaltung der HSE‑ und Qualitätsstandards.
• Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister sowie temporäres Training neuer Mitarbeitender.
• KPI‑Monitoring (OTD, Schadenquote, Durchlaufzeit) und Initiativen zur Prozessoptimierung.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene logistische/technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, mit Zusatzqualifikation (Meister oder Techniker).
• Mehrjährige Erfahrung in Versand‑/Projektlogistik für Großanlagen inkl. Schwer‑ und Großlasten.
• Fundierte Kenntnisse in Verpackung und Ladungssicherung (VDI 2700, HPE‑Verpackungsrichtlinie) sowie in der Auswahl von Transport‑/Lastaufnahmemitteln.
• Erfahrung im Schnittstellenmanagement und in der Steuerung externer Dienstleister.
• Sicherer Umgang mit ERP/TMS‑Systemen und digitale Dokumentationsroutine.
• Selbstständige, entscheidungsfreudige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und idealerweise Englisch.

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit rund 100 000 engagierten Mitarbeitenden in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150‑jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitenden bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können:

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag Metall‑ und Elektroindustrie und eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge
• Attraktive Prämien und Zulagen wie 13. Monatsgehalt, Leistungszulagen, Urlaubsgeld und Erfolgsprämien
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit, Aktionär*in von Siemens Energy zu günstigen Mitarbeiterkonditionen zu werden
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. PME‑Familienservice, Kinderbetreuungsplätze für Mitarbeitende
• Job‑Ticket (Bezuschussung von Fahrkarten) und Jobrad (Fahrradleasing)
• Arbeitskleidung vom Arbeitgeber und Werkskantine
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entwicklung

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.