Krankheitsvertretung Schulhausmeister*innen (m/w/d)

In der Abteilung Schule (FB 45/400) des Fachbereichs Kinder, Jugend und Schule sind im Bereich der städtischen Schulen fortlaufend Stellen als Krankheitsvertretung für Schulhausmeister*innen (m/w/d) befristet neu zu besetzen. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 46,75 Stunden inklusive Arbeitsbereitschaft. Die Eingruppierung richtet sich gem. Teil V Nr. 2 § 1 Abs. 9 TVöD NRW nach der Bodenreinigungsfläche der jeweiligen Schule und kann zwischen EG 5 und EG 7 TVöD liegen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Schulgebäude und auf dem Schulgrundstück und für den Brandschutz im Sinne der Brandschutzordnung
• Kontrolle der Arbeitsleistung der Ihnen zugewiesenen Dienstkräfte/ Reinigungskräfte
• Durchführung kleinerer Reparatur- und Wartungsarbeiten
• Überwachung der durch Handwerker ausgeführten Arbeiten
• Herrichtung der Räumlichkeiten bei schulischen und außerschulischen Veranstaltungen
• Bedienung der Heizungsanlage, Annahme der Heizstofflieferung und deren Lagerung
• Schnee- und Eisbeseitigung auf dem Schulgrundstück und auf den hierzu gehörenden Gehwegen

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit und haben einen ausgeprägten Sinn für Ordnung
• Ein freundliches und sicheres Auftreten im persönlichen Umgang mit den Schülern und Lehrkräften ist für Sie genauso selbstverständlich wie die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten

Wünschenswert

• Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in einem einschlägigen Berufsfeld, z.B. in den Berufsfeldern Installation, Elektroberufe oder Holzverarbeitung
• Einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der abgeschlossenen handwerklichen Ausbildung oder in einer Tätigkeit als Hausmeister*in, Hauswart*in, Hilfshausmeister*in oder Schulhausmeister*in
• Führerschein der Klasse B

Das bieten wir

• Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region mit rund 6.000 Mitarbeitenden
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• JobTicket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement

Die Ausschreibung richtet sich auch an Beschäftigte, die in einem befristeten Arbeitsverhältnis bei der Stadt Aachen tätig sind. Die Besetzung der Stellen mit Teilzeitkräften ist mit der Maßgabe möglich, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachdienststelle festzulegen. Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

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