Kreditanalyst (#Mensch) Mitarbeiter/in im Kreditbereich

Die Raiffeisenbank eG ist eine regional tätige Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von über 1,9 Mio Euro. Mit ihren 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sie in 15 Geschäftsstellen sowie mit einem eigenen Immobilienteam vertreten und bietet alle Dienstleistungen einer modernen Bank an.

Jetzt bewerben und die Chance nutzen als Kreditanalyst (#Mensch) Mitarbeiter/in im Kreditbereich für unseren Verwaltungssitz in Hagenow und in Trittau.

Aufgaben

• Analyse von Problemkrediten und Bewertung der wirtschaftlichen Lage des Kreditnehmers.
• Begleitung von ausfallgefährdeten Kundenengagements.
• Führen von Verhandlungen im Vergleichsfall sowie Verwertung von Sicherheiten.
• Erstellung und Votierung von Sanierungsstrategien oder Abwicklungsplänen.
• Zusammenarbeit mit Insolvenzverwaltern, Rechtsanwälten und internen Fachbereichen.
• Dokumentation und Berichtswesen an interne Stellen (z. B. Risikomanagement).

Profil

• eine bankfachliche Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
• Berufserfahrung in der Kreditbearbeitung, idealerweise im Bereich Sanierung, Restrukturierung oder Abwicklung.
• Kenntnisse im Bankrecht, Insolvenzrecht und in der Sicherheitenverwertung.
• Erfahrung im Umgang mit notleidenden Engagements.
• analytisches Denkvermögen (zur rechtlichen und wirtschaftlichen Beurteilung von Kreditfällen) und Problemlösungskompetenz.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke – auch in schwierigen Gesprächssituationen.
• einen sicheren Umgang mit unterschiedlichen IT-Programmen, ggf. bankinterner Software (agree21) und den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Ihr Verständnis für ein nachhaltiges Arbeiten – sowohl in der Arbeitsorganisation als auch dem bewussten Ressourcenumgang.

Wir bieten

• einem Arbeitgeber, in dem Sie das WIR durch gegenseitige Unterstützung erleben können.
• einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Freistellungstage, Unterstützung von Ehrenämtern. In Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und dem Team können Sie ggf. auch mobil arbeiten.
• eine wertschätzende Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe über alle Hierarchieebenen.
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag, Vermögenswirksamen Leistungen, einer Betrieblichen Altersversorgung sowie Sondertarifen bei Versicherungen zur finanziellen und gesundheitlichen Sicherheit.
• verschiedene Angebote der Gesundheitsvorsorge: Bikeleasing, Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille oder Präventionsuntersuchungen. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
• Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Diese besprechen Sie individuell in Ihrem Jahresgespräch mit Ihrer Führungskraft.
• kostenfreie Parkmöglichkeiten vorhanden.
• eine erfolgreiche Auditierung für aktuelle und geplante Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• eine erfolgreiche Qualifikation als Top Company 2025.

Gut zu wissen

• Die Tätigkeit ist für eine Anstellung in Vollzeit vorgesehen.
• (*) jeweils #Mensch – Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind, sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Kundendiversität.
• Sie wollen mehr über unser Haus und unser Team erfahren? Klicken Sie auf den Link unserer Homepage (Wir als Arbeitgeber).

Important note

Bitte beachten Sie, dass ein gültiges Arbeitserlaubnis für Deutschland bei Nicht‑EU‑Bürgern erforderlich ist. Leider werden Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt.