Kreditprozessmanager*in Business Banking (m/w/d)

Kreditprozessmanager*in Business Banking

Deine Aufgaben

• Mit deinem Know-how gestaltest du die Zukunft des neuen digitalen Business-Banking-Angebots – ein Banking, das für ausgewählte Geschäftskunden smart, automatisiert und zukunftsorientiert neu gedacht wird
• Dabei bewertest du die Anforderungen der Stakeholder*innen im Hinblick auf die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie die Kompatibilität mit dem Gesamtkreditprozess der DKB
• Fachliche Anforderungen zur Begrenzung des Kreditrisikos definierst du und übersetzt diese adressatengerecht für das Entwicklerteam
• Den Gewerbekreditprozess analysierst du aus Risiko- und Effizienzsicht und entwickelst eigenständig Konzepte sowie Entscheidungsvorlagen zu Qualitätsmanagement, Risikoüberwachung und Prozessoptimierung
• In einem interdisziplinären Projektteam arbeitest du eng zusammen und bildest die Schnittstelle zwischen Vertrieb, IT und Risiko

Dein Profil

• Du hast mehrjährige Erfahrung in der Implementierung automatisierter Kreditgenehmigungen, der Prüfung von Finanzinstitutionen oder der Beratung von Banken bei der Weiterentwicklung ihrer Kreditprozesse
• Idealerweise bringst du Praxiserfahrung in der Kreditvergabe an KMU mit
• Analytisches, ganzheitliches und funktionsübergreifendes Denken sowie ein ausgeprägtes konzeptionelles Verständnis zeichnen dich aus
• Ein gutes Verständnis für digitale Prozesse bringst du mit und kannst fachliche Anforderungen adressatengerecht kommunizieren
• Eine bankfachliche Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium hast du erfolgreich abgeschlossen

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich), flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland, Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad, moderne Technikausstattung und Tool‑Stack, individuelle Qualifikationsmöglichkeiten, Duz‑Kultur und kein Dresscode, externe Mitarbeitenden­beratung, Angebote zum Gesundheitsbleiben, weitere Extras wie betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz.

Kontakt: Sebastian Pletz, Teamleitung,

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