Kundenberater:in (Account Manager)

Werde Account Manager bei uns. Wachse mit uns über dich hinaus!

Du willst nicht einfach Kunden betreuen. Du willst sie begeistern.

Du willst Projekte nicht abwickeln. Du willst sie nach vorne treiben.

Du willst nicht irgendwie über die Runden kommen. Du willst gutes Geld verdienen und echten Impact haben.

Dann lies weiter. ️

Aufgaben

• Was du machst:
• Du bist ab dem Onboarding der Fels in der Brandung für unsere Kunden.
• Ihr Navigator. Ihr Möglichmacher. Ihre erste Wahl.
• Dein Job: Verstehen. Beraten. Begleiten. Und immer: liefern.
• Strategische und operative Projektsteuerung
• Qualität sichern und PS auf die Straße bringen
• Beziehungen aufbauen, die halten
• Chancen erkennen und smarte Upgrades einleiten
• Kundenziele treffen, bevor sie ausgesprochen werden
• Anschlussprojekte und Folgeaufträge mit Weitblick vorbereiten
• Das ist mehr als nur ein Job.
• Hier gestaltest du mit. Am Kunden. Am Wachstum. Am Erfolg.

Qualifikation

Bei uns steht Persönlichkeit über Skillset.

Wir geben jedem die Möglichkeit, der sich persönlich weiterentwickeln will, bei uns zu starten.

Quereinstieg möglich!

Was du mitbringst:

• Kommunikationsstärke, die Vertrauen schafft
• Organisationstalent und Projektgefühl
• Eigenverantwortung und Macher-Mindset
• Ambition, weil Stillstand für dich keine Option ist

Benefits

Finanzielle & materielle Benefits

• Fixgehalt + leistungsorientierte Provisionen (transparent & motivierend)
• Monatlicher Sachbezug
• Hochwertige Technik (Apple Geräte)
• Agenturinterne Prämien für besondere Leistungen

Persönliche & berufliche Weiterentwicklung

• Regelmäßige Inhouse-Schulungen (über Leadership, Kommunikation, Verkaufspsychologie und Product Development)
• Budget für externe Weiterbildungen oder Zertifikate
• 1:1-Coachings mit der Geschäftsführung und externen Experten aus dem Netzwerk
• Zugang zu Online-Kursen, Bibliotheken & Masterminds
• Persönlichkeitsentwicklung als fester Bestandteil der Agenturkultur
• Interne Karrierepfade mit echter Perspektive (z.B. Teamlead)

Kultur & Teamgefühl

• Monatliche Team-Days
• Team-Lunches & Afterworks
• Stringente und regelmäßige Feedbackkultur
• Offene Fehlerkultur: Scheitern darf sein, solange man daraus lernt
• Ehrliches Leadership

Ready to grow? Dann komm in unser Team.

Hier wartet kein Job. Hier wartet eine Bühne.

Let’s build something great. Together.