Kundendienstmonteur / Servicetechniker (m/w/d) Elektrik im weltweiten Einsatz

Überblick

Wir suchen passionierte Techniker im Bereich Elektrik / Elektronik mit Begeisterung für weltweite Reisen und die Kooperation mit Menschen unterschiedlicher Kulturen.

Aufgaben

• Du hast die Chance, mit anspruchsvoller Technologie zu arbeiten: Von der Installation über die Inbetriebnahme bis hin zu Reparatur, Wartung, Umbauten und Troubleshooting – all das erwartet Dich während Deiner weltweiten Einsätze.
• Du bist nah dran am Kunden – vor Ort oder per Remote Support – und setzt Dich gemeinsam mit Deinem globalen Team für herausragenden Service ein, so erkennst Du zum Beispiel Maschinen- und Servicepotenziale beim Kunden und bringst Deine Ideen aktiv ein.
• Während Deiner Auslandsaufenthalte von bis zu 3 Monaten pro Auftrag hast Du die Gelegenheit, in verschiedene Kulturen einzutauchen und Deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen – insgesamt bist Du etwa 8–10 Monate pro Jahr unterwegs.
• Du bekommst eine individuelle Einarbeitung und profitierst von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Hier findest Du mehr über uns:

Dein Profil

• Dein Herz schlägt für Technik und internationale Reisen.
• Mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung zum Beispiel als Elektroniker oder Mechatroniker, vielleicht ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker, bringst Du das nötige Know-how mit. Auch als Berufseinsteiger hast Du die Möglichkeit, bei uns einzusteigen und Dich weiterzuentwickeln.
• Englisch und Deutsch, mündlich wie auch schriftlich für die Kommunikation mit Kollegen und Kunden sowie das Reporting, traust Du Dir zu.
• Du besitzt einen PKW-Führerschein (Klasse B) und bist zur freien Arbeitsaufnahme im EU-Binnenmarkt berechtigt (beispielsweise durch die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedsstaats).

Deine Vorteile

• Wir verbinden die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorzügen eines Großkonzerns.
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld.
• Du übernimmst von Anfang an Verantwortung.
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten des mobilen Arbeitens zur Auftragsvor- und nachbereitung.
• Attraktive Vorteile durch Tarifbindung (35-Stunden-Woche, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub, u.v.m.).
• Umfangreiches betriebliches Weiterbildungsangebot (eLearning und Präsenzschulungen).
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplatz vor Ort.
• Großzügiger Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket Premium).
• Betriebsgastronomie.
• Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Grippeschutzimpfung, Massage am Arbeitsplatz).
• Ein großes Angebot an Betriebssportarten.

Dein Arbeitsumfeld

Als Teil des Körber Geschäftsfeldes Technologies sind wir spezialisiert auf die Entwicklung innovativer Technologien für industrielle Anwendungen. Der Fokus liegt auf hochpräzisen Maschinen, Software und Dienstleistungen, mit dem Schwerpunkt in der Tabakindustrie sowie der Genuss- und Nahrungsmittelbranche. Darüber hinaus gehören innovative Konzepte für die Batteriezellenproduktion zu unserem Leistungsspektrum. Mit unserer Expertise treiben wir die Automatisierung und Digitalisierung voran und setzen auf nachhaltige Innovationen.

Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!

Bereit für den nächsten Schritt? Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben “ kann es direkt losgehen! Solange die Position ausgeschrieben ist, ist eine Bewerbung jederzeit möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter oder per E-Mail an zur Verfügung. Annika Seibert ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.