Lagerleiter / Logistikleiter Fulfillment (Warehouse Operations Manager) m/w/d – Standortaufbau [...]

Lagerleiter / Logistikleiter Fulfillment (Warehouse Operations Manager) m/w/d – Standortaufbau / Greenfield Viersen

Standort: Viersen, Deutschland
Arbeitsmodell: Vollzeit, on‑site
Abteilung: Operations
Reporting an: Helge Petersen, Head of Operations

Deine Rolle

Baue mit uns ein Fulfillment Center von Grund auf – bei Sunday Natural in Viersen

Bei Sunday Natural verfolgen wir eine klare Mission: Hochwertige und natürliche Nahrungsergänzungsmittel für Millionen von Kund:innen in Europa verfügbar zu machen – nachhaltig, zuverlässig und mit exzellentem Service. Mit über 1.500 Premium‑Produkten und einem stark wachsenden Direktkundengeschäft ist unsere Logistik ein zentraler Bestandteil unseres Markenversprechens.

Wir gehen einen entscheidenden Schritt weiter: In Viersen (NRW) entsteht ein neues Fulfillment Center von Sunday Natural. Die Fläche ist vorhanden – alles Weitere wird von Grund auf aufgebaut. Dafür suchen wir eine:n Lagerleiter / Logistikleiter Fulfillment, der/die die end‑to‑end Verantwortung für den vollständigen Aufbau, die Inbetriebnahme und den operativen Betrieb übernimmt.

Eine Aufbau‑, Gestaltungs‑ und Leadership‑Rolle mit hohem Ownership: Du bringst operative Exzellenz, Kostensteuerung und Teamführung zusammen. Du schaffst Strukturen, Teams, Standards und prägst das Warehouse operativ und kulturell.

Deine Mission

Du übernimmst die end‑to‑end Verantwortung für den Aufbau und Betrieb unseres neuen Fulfillment Centers in Viersen – von der ersten operativen Struktur bis zum stabilen, skalierbaren Live‑Betrieb, inklusive voller operativer Kosten‑ und Budgetverantwortung (P&L) für das Fulfillment Center.

Du agierst als unternehmerisch denkende Führungskraft für das Warehouse, entwickelst Prozesse, Strukturen und Teams und schaffst eine leistungsfähige Fulfillment‑Organisation, die operativ exzellent arbeitet und mit dem Wachstum von Sunday Natural mitwächst.

Dein Beitrag

In den ersten 6 Monaten wirst du:

• Das Fulfillment Center in Viersen operativ von Grund auf aufbauen – inklusive klar definierter Prozesse, Rollen, Verantwortlichkeiten sowie relevanter Leistungskennzahlen (KPIs).
• Die operative Grundarchitektur gestalten und etablieren – von Wareneingang und Lagerhaltung über Kommissionierung und Verpackung bis hin zum Versand – mit dem Ziel effizienter, stabiler und skalierbarer Abläufe (orientiert an unserem bestehenden Fulfillment‑Operations in Polen).
• Die ersten Führungskräfte (z. B. Schichtleiter:innen) sowie operative Teams rekrutieren, aufbauen und entwickeln und schrittweise ein leistungsstarkes Team von ca. 30 Mitarbeitenden bis Ende 2026 formen.
• Best‑in‑Class‑Standards im E‑Commerce‑Fulfillment definieren und nachhaltig implementieren, um Qualität, Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit in der Auftragsabwicklung sicherzustellen.
• Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Supply Chain, IT, Einkauf sowie externen Dienstleistern und Partnern etablieren, um reibungslose Schnittstellen und eine erfolgreiche Standortentwicklung sicherzustellen.

In 12 Monaten wirst du:

• Den Standort in einen stabilen, leistungsfähigen Regelbetrieb überführen – mit klaren Abläufen, verlässlichen Strukturen und hoher operativer Exzellenz im Tagesgeschäft.
• Skalierbare Prozesse und Organisationsstrukturen etablieren, die weiteres Wachstum ermöglichen und flexibel auf steigende Volumina sowie neue Anforderungen reagieren können.
• Die volle Verantwortung für Budget, Kostenstruktur und Wirtschaftlichkeit des Fulfillment Centers übernehmen und aktiv Produktivität, Opex und Servicelevel steuern – mit klarer Verantwortung für zentrale operative KPIs wie Inbound‑ und Outbound‑Durchsatz, vereinbarte SLAs, Qualitätskennzahlen, Mitarbeiterfluktuation, Team‑Engagement sowie den skalierbaren Aufbau von Teams und Prozessen.
• Eine Performance‑ und Ownership‑Kultur im Arbeitsalltag verankern, in der Verantwortung, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung aktiv gelebt werden.
• Den Standort Viersen als zentralen operativen Baustein unserer europäischen Fulfillment‑Strategie weiterentwickeln – mit hoher Relevanz für Servicequalität, Lieferfähigkeit und nachhaltiges Wachstum von Sunday Natural.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung (ca. 7 + Jahre) im Bereich Fulfillment‑ oder Logistikoperations, idealerweise im E‑Commerce‑Umfeld oder bei einem 3PL mit starkem Fulfillment‑Fokus.
• Mehrjährige Führungserfahrung (min. 2 + Jahre), inklusive Führung von Team Leads oder Schichtleiter:innen in operativen, mehrstufigen Organisationen.
• Fundierte Erfahrung mit E‑Commerce‑KPIs, operativen Performance‑Dashboards sowie operativer Kosten‑ und Budgetverantwortung (P&L) im Warehouse‑ oder Fulfillment‑Umfeld, mit Fokus auf Effizienz, Produktivität und Servicelevel.
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau, in der Stabilisierung oder Skalierung von Lager‑ oder Fulfillment‑Standorten in wachstumsstarken Umfeldern.
• Eine starke Hands‑on‑Mentalität kombiniert mit strukturiertem, unternehmerischem Denken und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Bereitschaft und Fähigkeit, operativ präsent zu sein – vom Shopfloor bis zur Steuerung von Führungskräften.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift.

Dein Kontakt für diese Stelle

Anna Fishman (ich freue mich, von Dir zu hören!)

Was wir anbieten

• Die seltene Chance, ein neues Lager von Anfang an mit aufzubauen und eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
• Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Zielen und echtem Teamspirit.

Sunday Natural ist ein Unternehmen, das seit 2013 hochwertige, natürliche Nahrungsergänzungsmittel herstellt. Wir legen großen Wert auf ökologische Verantwortung, vegane Produkte und nachhaltige Verpackung. Unser Ziel ist es, in einem kollaborativen, unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld mit einer vielfältigen Gruppe von Mitarbeitenden zu arbeiten.

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion und ermutigen insbesondere Frauen und Personen aus unterrepräsentierten Kreisen, sich zu bewerben, auch wenn sie die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllen.