Lead Architect Network, Security & Infrastructure/ Projektverantwortlicher & IT Strukturberatung (m/

Die

BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN Partnerschaft von Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern mbB

ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Steuerberater*innen. BRL ist heute mit rund 420 Mitarbeitenden an den Standorten Hamburg, Berlin, Bochum, Hannover, Dortmund, Essen, München, Bielefeld und Düsseldorf vertreten. Über das Netzwerk von Moore Global ist BRL bestens aufgestellt, um auch für länderübergreifende Fragestellungen zuverlässige und effiziente Lösungen bereitstellen zu können. Zu den Mandanten von BRL gehören langfristig betreute mittelständische Gesellschaften, börsennotierte Unternehmen, europaweit tätige Filialisten, Stiftungen, Versicherungen, Banken, Industriekonzerne, Krankenhäuser und andere Dienstleister. Es kommt darauf an – wo und mit wem man arbeitet! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen

Lead Architect Network, Security & Infrastructure (m/w/d)

mit Verantwortung für Architektur, Strukturierung sowie Planung und Steuerung zentraler Infrastrukturprojekte.

Sie verantworten die Architektur und

strategische Weiterentwicklung unserer Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur und übernehmen dabei auch Projekt-, Struktur- und Budgetverantwortung

für zentrale Infrastrukturinitiativen. Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort

Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Security-Architektur für On-Premise- und Cloud-Umgebungen, inklusive Zero-Trust-Prinzipien, sicherer Netzwerksegmentierung sowie IAM-, MFA- und Conditional-Access-Strategien Architekturverantwortung für unsere standortübergreifende Netzwerkstruktur sowie Design und Weiterentwicklung der Cisco Meraki SD-WAN Umgebung (Auto-VPN, VLAN-, Routing- und WAN-Redundanzkonzepte) Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner sowie Beratung von Management und Fachbereichen bei Infrastrukturentscheidungen Architektur und Weiterentwicklung der FortiGate-Firewall-Landschaft, einschließlich Firewall-Regelwerken, NAT-, VPN-, IDS/IPS-, Web-Filtering- und Application-Control-Konzepten sowie DMZ- und Segmentierungsdesign Integration von Security-by-Design in Infrastruktur- und Applikationsprojekte, Durchführung von Risikoanalysen sowie Mitwirkung bei ISO 27001 / IT-Grundschutz Planung, Strukturierung und Steuerung von Netzwerk- und Security-Infrastrukturprojekten, einschließlich Priorisierung, Ressourcenplanung und Budgetbetrachtung Sicherstellung von Hochverfügbarkeit und Ausfallsicherheit, Governance und Sicherheits-Härtung des Meraki-Dashboards sowie Review bestehender Netzwerkarchitekturen Aufbau und Weiterentwicklung sicherer Site-to-Site- und Remote-Access-VPN-Strukturen sowie Performance- und Security-Optimierung bestehender Firewall-Umgebungen

Mehrjährige Erfahrung im Design und Betrieb komplexer Netzwerk- und Security-Infrastrukturen Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Infrastruktur- oder Security-Projekten Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner Fundierte Kenntnisse in Netzwerkarchitektur, Firewall-Technologien und IT-Security Fähigkeit, technische Anforderungen, Projektziele und Budgetrahmen miteinander in Einklang zu bringen Strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Dokumentation technischer Standards und Architekturentscheidungen

Entwicklung:

Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse Weiterbildung:

Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt Flexibilität:

Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeofficemöglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub Familie & Freizeit:

Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt Kommunikation:

Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung Teamgeist:

Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit – regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive Ankommen:

Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft Sonstiges:

Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket

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