Lead Bid Manager - Public Sector (all genders)

Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung.
Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit über 400 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.

Das machst du

Du verantwortest das Bid Management im Public Sector end-to-end und stellst sicher, dass unser Leistungsportfolio strukturiert, konsistent und wettbewerbsfähig in Ausschreibungen positioniert wird. Dabei steuerst du alle Angebotsaktivitäten und entwickelst Prozesse, Methoden und Standards kontinuierlich weiter.

• Bid Management: End-to-End-Steuerung und Weiterentwicklung aller Angebotsprozesse.
• Ausschreibungen: Analyse und Bewertung von RfPs inkl. Risiken und Portfolio-Fit.
• Angebotsstrategie: Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebotsstrategien.
• Koordination: Steuerung aller internen und externen Beteiligten im Angebotsprozess.
• Führung: Fachliche Leitung des Bid-Teams inkl. Qualitätssicherung.
• Performance: Monitoring von Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.

Das bringst du mit

• Bid Management: Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Angebotsprozesse.
• Public Sector: Fundierte Kenntnisse öffentlicher Vergabeverfahren (z. B. EVB-IT).
• Ausschreibungsbewertung: Strukturierte Analyse von Anforderungen und Risiken.
• Portfolio-Verständnis: Erfahrung mit IT- und Beratungsleistungen in Angeboten.
• Koordination: Steuerung interdisziplinärer Teams.
• Kommunikation: Verhandlungssicheres Deutsch und sicheres Auftreten.

Unsere Benefits

Bei OPITZ CONSULTING profitierst du auch von

• einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.
• regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.
• vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.
• einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung
• Absicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.
• Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.