Lead Consultant Application Services HR - Employee Central - (human)

Overview

Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central. Du gehörst zu einem internationalen Consulting Team, das als Supporterteam für einen Kunden arbeitet. Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden.

Im täglichen Doing koordinierst du Incidents, Service Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen. Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert.

Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig die SAP-SuccessFactors-Release-Infos aus und entwickelst Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden. Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche sind ebenfalls an der Tagesordnung und lassen sich mit deiner Lebenssituation und -planung vereinbaren. Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für SAP SuccessFactors Employee Central
• Koordination von Incidents, Service Requests und Changes rund um Employee Central
• Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite und Anbindung an weitere internationale HR-Systeme, zentrale Stammdatenbearbeitung
• Innovatorische Bewertung von Release-Infos und Entwicklung von Prozess-Empfehlungen
• Unterstützung von Cross-Client-Projekten (z. B. Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche) in Abstimmung mit Lebenssituation und -planung
• Direkter Kontakt zu Kundenansprechpartnern und Beratung zu optimierten Systemen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik; Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung willkommen
• Mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
• Erfahrung als Lead oder Senior Consultant in internationalem Consulting Team, mit Projektnachweisen und aktueller Zertifizierung
• Begeisterung für Support-Arbeit, Flexibilität und Reisebereitschaft
• Bereitschaft, hauptsächlich für einen großen internationalen Kunden zu arbeiten
• Selbstständige, koordinierende und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse; Reisebereitschaft ca. 10%

Was wir bieten

• Wertvoller Freiraum, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und hoher Eigenverantwortung
• 30+1 Tage Urlaub, weitere wachsende Benefits
• Attraktive Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
• Hybrides Arbeiten: Teile der Zeit im Homeoffice, Büro-Community vor Ort
• Sicheren, wertvollen Platz in einem offenen, engagierten Team
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung über unsere Akademie und Laufbahnmodelle

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