Lead Engineer Fullstack – Climate Tech (all genders)

Warum diese Rolle besonders ist

Wir glauben daran, dass Technologie Menschen ins Handeln bringt – und dass mutige, diverse Teams die Klimazukunft gestalten.
Als Lead Engineer übernimmst du eine Schlüsselrolle, um das Umsetzungsproblem der Wärmewende mit einer skalierbaren, modernen SaaS-Lösung zu adressieren. Du entscheidest mit, wie unsere Architektur wächst, wie unser Produkt sich weiterentwickelt und wie wir Wirkung in der Breite erzeugen.

Bei FÜNF PROZENT arbeitest du nicht an Features, sondern an Lösungen mit realem gesellschaftlichen Einfluss.
Du wirst Teil eines Teams, das ambitioniert ist, Verantwortung teilt und sich gegenseitig stärkt. Gemeinsam gestalten wir ein Produkt, das sowohl technisch anspruchsvoll als auch menschlich relevant ist – und das Klimahandeln für viele einfacher macht.

Deine Rolle bei uns

Du verantwortest die Systemarchitektur unserer SaaS-Lösung und führst unser Engineering-Team fachlich und menschlich.
Du priorisierst gemeinsam mit Product & Impact – immer danach, wo wir den größten Unterschied machen.
Ca. 40 % Hands-on Entwicklung, 60 % technische & menschliche Führung – je nach deinen Stärken.
Du baust skalierbare, robuste und sichere Systeme auf, die die Basis für unser weiteres Wachstum bilden.

Was du mitbringst

Erfahrung im Fullstack-Umfeld & Lust auf moderne Architektur und Skalierung
Motivation, dich in Betrieb/Observability/Security einzuarbeiten oder vorhandene Erfahrung einzubringen
Freude an Zusammenarbeit, Coaching & einem wertschätzenden Miteinander
Mut, Entscheidungen zu treffen und Feedback als Wachstumshebel zu nutzen
Lust auf eine Kultur, die Impact, Mut, Verantwortung & Diversität lebt und dir Raum gibt, dich zu entfalten

Unser Tech-Stack

Backend: Java / Spring, MySQL, GeoRocket
Frontend: TypeScript, SvelteKit, TailwindCSS, ChartJS, D3JS
Tooling: GitHub, Cloudflare, Zapier, Posthog, Brevo, Grafana

Uns ist wichtiger, wie du denkst als welche Frameworks du kennst. Wir lernen und skalieren gemeinsam.

Was wir dir zurückgeben

Faire Vergütung
Beteiligungsoption (VSOP) bei guter Passung prinzipiell möglich
Hybrides Arbeiten + Hardware nach Wunsch
30 Urlaubstage, Teilzeitoption, Elternzeit-Top-up
Wellpass, Deutschlandticket, 1.000 € Weiterbildungsbudget/Jahr
Ein lernorientiertes, motiviertes Team – und ein Produkt, das reale Klimawirkung erzeugt

Unser Prozess (schnell, respektvoll & transparent)

Kennenlern-Call (30 Min)
Tech Deep-Dive (60 Min, ohne Live-Coding)
Meet the founders (45 Min)

Klingt gut? Dann lass uns reden!

Bewirb dich bis zum 31. Dezember 2025.
LinkedIn-Profil oder Lebenslauf genügt.
Anschreiben? Nicht nötig.

Wir ermutigen besonders Frauen, trans*, nicht-binäre und marginalisierte Menschen zur Bewerbung – auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst.
Wir wachsen gemeinsam – persönlich, technisch und mit echter Klimawirkung.
Wir freuen uns auf dich! 💛