Lead Group License Management (w/m/d)

Dein Home of IT: REWE digital

Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen.

Dein Potenzial ist die Basis für unseren Fortschritt. Wir feiern und fördern dich, so wie du bist. So schaffen wir die besten Voraussetzungen, um Großartiges zu erreichen. Also probiere dich aus und finde in unserer digitalen Welt das, was dich begeistert: von App-Entwicklung und Agilität über Monitoring und Marktdigitalisierung bis hin zu Zahlensystemen und Zusammenarbeit.

Willkommen in deinem Home of IT!

Aufgaben, die dich weiterbringen:

Als Lead Group License Management übernimmst du die Verantwortung für den gruppenweiten Aufbau, die Führung und Weiterentwicklung des zentralen Lizenzmanagements der REWE Group. In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung eines unternehmensweiten Software Asset Managements – mit dem Ziel, Lizenz-Compliance sicherzustellen und wirtschaftliche Optimierungspotenziale zu heben. Du arbeitest bereichsübergreifend und eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen, um ein einheitliches, effizientes Lizenzmanagement über alle IT-Einheiten hinweg zu etablieren.

• Führung und Weiterentwicklung eines zentralen License-Management-Teams mit Fokus auf strategische und operative Softwarelizenzierung innerhalb der REWE Group.
• Verantwortung für Lizenz-Compliance und Kostenoptimierung im Rahmen des Software Asset Managements (SAM).
• Steuerung eines externen Lizenzmanagement-Dienstleisters , einschließlich Vertragsmanagement, Leistungsmonitoring und Qualitätssicherung.
• Regelmäßige Abstimmung mit dem Senior Management sowie Erstellung von Reports zu Compliance-Status, Lizenzrisiken und Einsparpotenzialen.
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Procurement, Enterprise Architecture und Produktverantwortlichen , um Lizenzstrategien mit den übergeordneten Unternehmenszielen zu verzahnen.
• Entwicklung und Umsetzung von Lizenzstrategien für unterschiedliche Softwarehersteller (z.B. Microsoft, Oracle, SAP, IBM).
• Standardisierung und Harmonisierung von Lizenzmanagementprozessen über verschiedene IT-Einheiten hinweg zur Sicherstellung eines einheitlichen Vorgehens.

Features, die dich ausmachen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lizenz- oder Software Asset Management, idealerweise im Konzernumfeld
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Softwarelizenzierung, Compliance und Vertragsgestaltung
• Erfahrung im Umgang mit Flexera FNMS oder vergleichbaren SAM-Tools
• Führungserfahrung in der Leitung von Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
• Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes unternehmerisches Denken

Basics, die das Leben noch besser machen:

• DeineLife-Work-Integration durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage, Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.) und Betriebskindergarten.
• Wir investieren indeine Zukunft . Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen. Also bleib neugierig und sammle auf unserer eigenen Lernplattform, dem “IT Learning Hub”, auf Fachkonferenzen, in Fachbüchern oder in einem von vielen kostenlosen Workshops aus unserem Learning Canvas neuen Input für dich und uns alle.
• Updates für dich bei Inhouse Workshops und Events, wie dem Hackathon und Tech Talks sowie wöchentlichen Stand-Ups, regelmäßigen Tech All-Hands und Open Door-Formaten.
• DeinGestaltungsspielraum bei der Mitbestimmung deiner Hardware (MacBooks, ThinkPads) und des Betriebssystems (MacOS, Linux, Windows) – freu dich auf eine moderne IT-Ausstattung sowie einen breiten und innovativen Tech-Stack.
• DeinImpact , weil du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst – mit über 1 Milliarde Datensätzen täglich, auf über 6 Millionen Handys, 32.000 Kassen oder in 7.300 Märkten.
• Deinentspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür.
  Unsere Netzwerke wie DITO – different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women’s Drive machen uns zu einer bunten Community und unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
• Vorteile eines Konzerns für dich, z.B. in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group, einer Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen, einer Unterstützung deiner Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen un

Weitere Informationen erhältst du unter rewe-digital.com.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.