Lead Growth Management (m/w/d)

Über das Unternehmen

Wir sind eine Agentur für Learning & Development. Wir designen neue analoge und digitale Lern- und Experience-Welten, die nicht einfach nur Inhalte vermitteln, sondern Menschen dazu befähigen, mit ihren Herausforderungen zu wachsen und eine Welt im Wandel aktiv mitzugestalten. Als Lead Growth Management (m/w/d) bist du vollumfänglich verantwortlich für Wachstum, New Business und Marktpräsenz von SAPERED. Du übernimmst die Budgetverantwortung für growth-relevante Maßnahmen und führst externe Dienstleistende sowie strategische Partner fachlich und ergebnisorientiert. Du agierst autonom, triffst Entscheidungen, setzt um – und treibst Themen aktiv voran. Niemand muss dich anschieben. Du denkst nicht in Kampagnen oder Maßnahmen, sondern in Hebeln, Wirkung und Ergebnissen. Du verbindest strategische Klarheit mit operativer Durchsetzungskraft und sorgst dafür, dass aus Positionierung, Marketing und Vertrieb messbares Wachstum entsteht. Diese Rolle ist hochgradig eigenverantwortlich. Du gestaltest, priorisierst und baust auf – mit direktem Draht zur Geschäftsführung und klarem Einfluss auf die Weiterentwicklung von SAPERED.

* Unser Vertrag ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Diese Zeit nutzen wir, um uns gegenseitig kennenzulernen und sicherzustellen, dass die Zusammenarbeit für beide Seiten gut passt. Wenn wir merken, dass es für alle stimmig ist – und davon gehen wir aus – steht einer unbefristeten Anstellung nichts im Wege.

Was wir dir bieten - deine Benefits

• Ein dynamisches, kreatives Umfeld mit Fokus auf Digital Learning und Innovation.
• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in spannenden Projekten.
• Ein motiviertes Team, das Digitalisierung im Lernen wirklich lebt.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise remote zu arbeiten.
• Individuelle Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings.

Was dich erwartet - deine Aufgaben

Ownership für Wachstum

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Marketing- und Sales-Growth
• Du definierst Wachstumsfelder, priorisierst Initiativen und setzt sie eigenständig um
• Du baust eine belastbare, qualitätsgetriebene Pipeline auf – und hältst sie am Laufen

Markt & Positionierung

• Du schärfst die Positionierung von SAPERED und entwickelst sie kontinuierlich weiter
• Du identifizierst relevante Zielbranchen und Kundenprofile mit echtem Skalierungspotenzial
• Du überprüfst laufend, ob Leistungen, Angebote und Messaging am Markt greifen – und steuerst nach

Marketing & Demand Generation

• Du verantwortest die Vermarktung unserer Leistungen über geeignete Kanäle (z. B. Content, Social Selling, Netzwerke, Partnerschaften)
• Du entwickelst klare Value Propositions, Narrative und Argumentationslinien
• Du testest, misst, optimierst – pragmatisch, nicht dogmatisch

Sales & Abschluss

• Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess: von Erstkontakt über Opportunity-Entwicklung bis zum Abschluss
• Du führst Gespräche mit Entscheider:innen auf Augenhöhe
• Du entwickelst Angebotslogiken, Pricing-Ansätze und Entscheidungsgrundlagen
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen und strategische Partnerschaften auf

Interne Wirkung

• Du bringst Markt- und Kundenfeedback strukturiert in Leistungsentwicklung und Angebotsdesign ein
• Du arbeitest eng mit Projektmanagement, L&D und Geschäftsführung zusammen
• Du sorgst für saubere Übergaben von Sales zu Delivery – ohne Reibungsverluste

Was bringst du mit - dein Skillset

Erfahrung

• Mehrjährige Senior-Erfahrung im B2B-Marketing, Vertrieb oder Growth, idealerweise im Agentur-, Beratungs- oder Dienstleistungskontext
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau von New Business, Kundenpipelines und Marktpositionierung
• Erfahrung darin, Themen alleinverantwortlich von der Idee bis zur Umsetzung zu treiben
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C2)

Mindset

• Starkes Macher-Gen: du wartest nicht auf Briefings, sondern schaffst Bewegung
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
• Klarer Blick für Prioritäten und Wirkung
• Lust, Dinge zu bauen, nicht nur zu verwalten

Arbeitsweise

• Strategisch stark, operativ kompromisslos
• Strukturiert, pragmatisch, ergebnisorientiert
• Kommunikationsstark und souverän im Umgang mit Entscheider:innen

Nice to have

• Erfahrung in Learning & Development, Beratung oder komplexen erklärungsbedürftigen Dienstleistungen
• Erfahrung mit Personal Branding, Social Selling oder partnergetriebenem Wachstum

Unser Jobangebot Lead Growth Management (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .