Lead Planer Project & Center Steering Product Engineering Daimler Buses (w/m/d) - am Standort...

Lead Planer – Project & Center Steering Product Engineering (Daimler Buses) (w/m/d)

Stellennummer: 7881
Einsatzort: Neu-Ulm
Gesellschaft: Daimler Buses GmbH
Tätigkeitsbereich: Forschung & Entwicklung inkl. Design
Art der Anstellung: Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Über uns

ÜBER UNS Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen. Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US Unser Team „Projekt- & Centersteuerung Produktentwicklung Daimler Buses“ ist für alle ressourcenbezogenen Aktivitäten der globalen Bus-RD-Organisation verantwortlich. Wir sind 12 Kollegen, verteilt auf drei Standorte (Neu-Ulm, Mannheim, Istanbul) und arbeiten aus der RD heraus eng mit unseren Partnern in den Finanz- & Controllingbereichen zusammen.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Als Lead Planer beraten Teammitglieder die ihnen zugeordneten Entwicklungsbereiche und Projekte und unterstützen die Ingenieure und das RD-Führungsteam bei der Beantwortung aller kaufmännischen Fragen als 1st-Level-Support (Budget- und Personalplanung, Vertragsmanagement, staatlich geförderte Projekte, Audit-/Governance-Fragen).
• Beratung der RD-Projektleiter hinsichtlich Budgetzahlen und Kontierungen für zugewiesene Produktprojekte und Hilfe in der Steuerungs-Transparenz.
• Verantwortung für Zieldefinitionen, Verfolgung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen sowie Vorbereitung für das Top-Management im Rahmen aller Planungs- und monatlichen Abschlussaktivitäten inkl. Abgrenzungen im Jahresabschluss.
• Unterstützung des kontinuierlichen Methodenaustausches sowie in Produktentwicklungs-Quality‑Gate‑Vorbereitungen entlang des Prozesses und Sicherstellung effizienter Mitteleinsatzsteuerung.
• Koordination konzerninterner Abstimmungen mit Partnerbereichen im In- und Ausland (z. B. MBT, DTAG, DTICI) und Austausch mit Finanzabteilungen der Bus‑ und Truck‑Zentrale sowie der globalen Produktentwicklungsorganisation; fungieren als team‑/bereichsinterner kaufmännischer Key Account für TT.
• Tragung der Prozessqualität und Unterstützung bei Weiterentwicklung des Prozesslandschapes, insbesondere im Hinblick auf Effizienz, Durchlaufzeiten und Standardisierung im Entwicklungsumfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens/ Wirtschaftsingenieurwesens sowie mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Forschung & Entwicklung oder kaufmännischen Funktionen im Großkonzern oder mittelständischem Betrieb.
• Erfahrung mit Controlling‑Methoden oder Prozessen (z. B. Gewinn‑ & Verlust, Prognose und Abschluss) erforderlich. Erfahrung im internationalen Projektmanagement sowie Interesse an agilen Methoden oder SAFe wünschenswert.
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie sehr gute Kenntnisse der MS‑Office‑Produkte (vor allem PowerPoint) notwendig; Power‑BI‑Kenntnisse wünschenswert.
• Starke analytische, interdisziplinäre, integrative Denk- und Problemlösungsfähigkeiten sowie ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert zu kommunizieren.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich; zusätzlich Portugiesisch oder Türkisch von Vorteil.

Leistungen und Benefits

• Attraktives Vergütungspaket
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobiles Arbeiten & Remote
• Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
• Gesundheitsangebote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch eigene Learning Academy sowie kostenfreien Zugang zu LinkedIn Learning
• Familienfreundliches Unternehmen seit 2009 mit Zertifikat audit berufundfamilie
• Kantine
• Coaching
• Betriebsarzt
• Firmenwagen möglich
• Mitarbeiter Events
• Mitarbeiterrabatte möglich
• Mitarbeiterbeteiligung möglich
• Mitarbeiterhandy möglich
• Essenszulagen
• Gesundheitsmaßnahmen
• Homeoffice möglich
• Internetnutzung
• Gute Anbindung
• Flexible Arbeitszeit möglich

Unsere Unternehmenskultur

Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.