Learning & Development Coordinator (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Wir sind epay und bieten als unabhängiger Full-Service-Payment-Provider unseren globalen Partnern mit nur einer Schnittstelle eine Plattform, die es ermöglicht, in der sich stetig ändernden Payment Journey jederzeit völlig flexibel zu bleiben. Unser Vertriebsnetz ist eines der am schnellsten wachsenden Netzwerke mit hunderten innovativen Partnern in zahlreichen Ländern. So verbinden wir Handel, Marken und Kundschaft mit skalierbaren Gift-Card-, Prepaid-, Payment-, Issuing-, Acquiring- und Incentive-Lösungen über alle Kanäle und Grenzen hinweg.

Werde das Herzstück unserer Lern- und Entwicklungskultur!

Du brennst für Menschen, Organisation und Weiterbildung? Bei uns gestaltest du aktiv, wie rund 1.000 Kollegen (m/w/d) in ganz Europa lernen, wachsen und zusammen noch erfolgreicher werden.

Training Logistics meistern. Du sorgst dafür, dass alles rundläuft: Teilnehmermanagement, Raum- und Online-Setup, Catering, Terminplanung - reibungslos und mit Liebe zum Detail.
Trainings erlebbar machen. Von der sorgfältigen Vorbereitung über die Erfolgsmessung bis hin zu Feedbackauswertung und Dokumentation: Du stellst sicher, dass jedes Training Wirkung zeigt.
Erfolge messen & zeigen. Du erfasst, analysierst und präsentierst Daten zu Trainingsaktivitäten und -ergebnissen: transparent und wirkungsvoll.
Programme mitgestalten. Du bringst Ideen ein, optimierst Bestehendes und entwickelst unsere jährlichen Trainingsformate kreativ weiter.
Impulse für Kultur & Talententwicklung setzen. Gemeinsam mit der L&D-Leitung arbeitest du an zukunftsfähigen Talentstrategien, Kompetenzmodellen und einer inspirierenden Unternehmenskultur.
Partner-Management übernehmen. Du findest die besten Trainer sowie Anbieter (m/w/d), führst Angebotsvergleiche durch, verhandelst Verträge und betreust unsere externen Partner (m/w/d).
Trainings sichtbar machen. In enger Abstimmung mit unserem Employer Branding Team bringst du unsere Angebote intern ins Rampenlicht.

Qualifications

Ausbildung & Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Pädagogik, Personalentwicklung oder einem verwandten Bereich.
Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre aus der Dienstleistungs- oder Technologiebranche mit (insbesondere in internationalen, komplexen Organisationsstrukturen).
Organisationstalent: Wichtig sind für uns deine Skills in der Organisation sowie dem Management von Trainingseinheiten, der Koordination und der abschließenden Reporterstellung.
Digital Native: Du bringst deine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Affinität für technische Tools und MS Anwendungen mit, um Automatisierung und Effizienz im L&D voranzutreiben.
Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig sowie strukturiert und legst eine hohe Eigenmotivation an den Tag.
Administrative Aufgaben? Für dich nicht trocken, sondern die Basis dafür, dass wir als Team glänzen können.
Unternehmerisches Denken: Das gepaart mit einem Sales- und Marketing-Mindset. Du organisierst nicht nur Trainings sowie Programme, sondern vermarktest sie aktiv und begeisterst mit ihnen.
Proaktive Haltung und der Blick über den Tellerrand: Bring deine eigenen Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und setze sie um.
Starke Kommunikationsfähigkeiten: für die Zusammenarbeit mit Führungskräften, externen Partnern und Teilnehmenden.
Ausgeprägter Teamspirit: Wir gewinnen gemeinsam, nicht allein.
Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und kannst dich auf Englisch in Wort und Schrift problemlos verständigen.

Benefits

Hybrides Arbeiten: Bei epay erhältst du einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Unternehmen mit der Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
Persönliche Entwicklung: Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zusätzlich bieten wir dir eine e-Learning-Plattform und regelmäßige Inhouse-Trainings an.
Benefits ab dem ersten Tag: Du hast sofort Zugriff auf unsere Corporate Benefits-Plattform. Außerdem bezuschussen wir dein DeutschlandTicketJob sowie deine EGYM WellPass-Mitgliedschaft.
Benefits nach der Probezeit: Neben zahlreichen Mitarbeiterrabatten erhältst du Zugang zum Employee Benefit Club, der dir einen monatlichen Shopping-Gutschein im Wert von 50 € bietet. Außerdem kannst du mit EuroRad ein Fahrrad über die Firma leasen.
Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Transparente, regelmäßige Kommunikation und eine aufgeschlossene Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt sind bei uns selbstverständlich.

Warum du dich bei uns wohlfühlen wirst?

Weil du hier nicht nur organisierst, sondern echte Lernmomente erschaffst. Du bist Sparringspartner (m/w/d), Ideengeber (m/w/d) und Möglichmacher (m/w/d) - und das in einem internationalen Umfeld, das Weiterentwicklung lebt.