Learning & Development Manager (all genders) Teilzeit & Vollzeit Berlin Mitte Hauptverwaltung, [...]

Allgemeine Information

Phorms Standort:
BerlinMitte

Unternehmensbereich
Hauptverwaltung, Human Resources

Vertragsart:
Teilzeit & Vollzeit

Beschäftigungsart:
unbefristet

Frühester Starttermin:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Darauf kannst du bei uns zählen

• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)
• Fünf zusätzliche vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage
• 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
• Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
• Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen zum „Mobilen Arbeiten“ und „Workation“
• Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld im Bildungsbereich
• Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur

So bringst du dich ein

• Aufbau und Konzeptionierung einer unternehmensweiten Lern- und Entwicklungskultur sowie einer L&D-Strategie
• Konzeption, Implementierung und Steuerung von Programmen zur Personalentwicklung (Trainings, Workshops, Knowledgemanagement, E-Learning)
• Durchführung von Bedarfsermittlung und Entwicklung maßgeschneiderter Learning & Development Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Auswahl, Steuerung und Evaluation von geeigneten Tools und Methoden
• Einführung digitaler Lernplattformen und innovativer Lernmethoden
• Entwicklung von Talent- und Nachfolgeprogrammen
• Monitoring und Reporting relevanter KPIs im Bereich Weiterbildung

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Erfahrungen im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) sowie in der Konzeption und Durchführung von E-Learning-Formaten
• Ausgeprägte didaktische und methodische Kenntnisse
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung von Lerntechnologien
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
• Hands-on-Mentalität und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Eigeninitiative, Innovationsfreude, Empathie und konzeptionelles Denken gepaart mit Freude in der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung.
Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.

Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt. Deine Ansprechpartnerin ist Sarah , erreichbar via
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Wie kann ich mich bewerben und welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung beifügen?

  Am einfachsten bewirbst du dich direkt hier über unsere Karriereseite. Klicke bei der für dich interessanten Stellenausschreibung einfach auf den „Jetzt bewerben“-Button und fülle das Formular aus. Dort kannst du deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse hochladen. Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich online ein.

• Hierbei ist dein vollständiger Lebenslauf ein Muss. Je nach Position freuen wir uns auch über Anschreiben, Zeugnisse, Arbeitsproben oder Zertifikate. Daher haben wir diese Dokumentarten in einigen Fällen als Pflichtfeld markiert.
• Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

  Ja, klar! Wenn du dich für mehrere Positionen interessierst, kannst du dich gerne auf alle passenden Stellen bewerben. Achte dabei darauf, jede Bewerbung an die jeweilige Stelle anzupassen.

• Kann ich mich auch bewerben, wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist?

  Ja, wir freuen uns über deine Initiativbewerbung ! Teile uns einfach mit, in welchem Bereich und an welchem unserer Standorte du tätig werden möchtest. Außerdem hilft es uns, wenn du kurz schilderst, welche Erfahrungen du mitbringst.

• Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

  Ein erstes Gespräch findet zum initialen Kennenlernen meistens telefonisch oder per Video statt. Wenn es gut passt, laden wir dich zu einem persönlichen Treffen am Standort ein, bei dem du die Teamleitung und deine potenziellen Kolleginnen kennenlernen kannst. Je nach Standort und Position ist anschließend eine Hospitation möglich bzw. sogar erwünscht.

• Was passiert nach der Bewerbung mit meinen Daten?

  Deine Daten werden vertraulich behandelt und nur für den Bewerbungsprozess verwendet. Nach Abschluss des Verfahrens löschen wir deine Daten gemäß den Datenschutzbestimmungen, es sei denn, du stimmst einer längeren Speicherung aktiv zu.