Learning & Development Trainer

Kurz und knapp Als Teil des Learning & Development Teams gestaltest du eine spannende und inspirierende Lernreise für unser ständig wachsendes Team von über 10.000 operativen Mitarbeitenden und 500+ Führungskräften. In unserer internationalen und dynamischen Arbeitsumgebung fühlst du dich zuhause und arbeitest eng mit HR und deinen Kolleg*innen aus dem operativen Bereich zusammen. Wichtig ist, dass du selbst Spaß daran hast, ständig zu lernen und dich weiterzuentwickeln und du gleichzeitig mit Überzeugung dieses Wissen an unsere Mitarbeitenden weitergibst! Dein Arbeitsort wird das Fulfillment Center in Nürnberg.

Das erwartet dich

• Trainingskoordination: Du planst und koordinierst die Trainings gemeinsam mit den Teilnehmenden und Teamleads. Du sorgst dafür, dass die Trainingsorte abgesprochen und optimal vorbereitet sind.
• Kommunikation rund um Trainings: Du informierst Teilnehmende und Teamleiter:innen vorab und kümmerst dich um die Nachbereitung.
• Leitung von Trainings: Du führst Workshops, Leadership‑Trainings und weitere Schulungen selbstständig durch. Du bereitest Trainings gemeinsam mit Co‑Trainern vor und wertest diese anschließend aus.
• Feedback & Optimierung: Du analysierst das Teilnehmerfeedback, misst die Wirkung der Trainings und identifizierst Verbesserungspotenziale.
• Lerninterventionen: Identifiziere Lernbedürfnisse mit Teamleitern und der Personalabteilung (HR) und schlage neue Lernlösungen vor, die einen Unterschied machen.

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem
• 4+ Jahre Berufserfahrung, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Leidenschaft für Lernen und Entwicklung sowie der Antrieb, den Einfluss innerhalb von Picnic zu steigern
• Du bist bereit, zu verschiedenen Standorten in Deutschland zu reisen, um vor Ort Trainings durchzuführen und besitzt dafür einen Führerschein.
• Als Teamplayer weißt du, wie man leicht Netzwerke aufbaut und eng mit wichtigen Stakeholdern zusammenarbeitet
• Du hast ein Organisationstalent und gehst mit Energie an Aufgaben heran, bringst Dinge ins Rollen und mobilisierst deine Stakeholder mit Leichtigkeit