Lehrlingsspezialist (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Design, Entwicklung und Wartung von Lernprogrammen (Klassenzimmer, virtuell, gemischt und E-Learning), die es Managern ermöglichen, das Leistungsteam zu verbessern
• Kooperation mit Sachkundigen, HR und globalen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Lerninhalte und Lernreisen mit den Geschäftszielen übereinstimmen
• Fortlaufende Verbesserung von Lernformaten, Methoden und Materialien auf der Grundlage von Bewertungsergebnissen
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Einarbeitungsprogrammen, die neue Mitarbeiter effizient integrieren und unterstützen, um die Gesamtzahl der Mitarbeiter zu halten
• Übermittlung von Instructor-led-Sessions, E-Learning-Modulen und Klassenzimmern, die für breite Zugänglichkeit und Auswirkung konzipiert sind
• Verwaltung des Cornerstone LMS, einschließlich Verwaltung von Inhalten, Überwachung des Lernfortschritts und Erstellung von Berichten, um die Transparenz und Zugänglichkeit von Lernprogrammen zu gewährleisten
• Verwaltung von Compliance- und ISO-Ausbildungsinitiativen, um sicherzustellen, dass die organisatorischen Standards erfüllt sind

Anforderungen

• Abschluss oder vergleichbare Qualifikation in HR, Bildung, Psychologie, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung in Lernen und Entwicklung, Schulung oder Erwachsenenbildung
• Starker Verständnis moderner Lernmethoden und Didaktik
• Erfahrung mit E-Learning-Tools und LMS-Plattformen
• Strukturiertes, handfesteres und lösungsorientiertes Arbeitsverhalten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholderorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse sind ein Plus

Vorteile

• Zukunftsorientierte Perspektive auf die verschiedenen Rollen in unserem Unternehmen mit Verantwortlichkeiten für verschiedene Aufgaben und die Möglichkeit, sich zu entwickeln und zu wachsen in unserem fortschreitend expandierenden Unternehmen
• 30 Tage Urlaub, plus Urlaubsvergütung und eine pro-rata 13. Monatsvergütung
• Arbeitszeitgleichgewicht durch mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten auf Vertrauen
• EGym-Wellpass-Unternehmensfitnessprogramm, subventioniert durch TTI
• Leasingoption für Fahrrad/E-Bike durch BusinessBike zu günstigen Bedingungen
• Leasingoptionen für verschiedene elektronische Geräte (z.B. Smartphones, Laptops, Monitore) zu günstigen Bedingungen, subventioniert durch TTI
• Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer TTI-Akademie, z.B. Sprachkurse oder PC- und Software-Training
• Spezielle Urlaubstage für verschiedene besondere persönliche Anlässe
• Ergonomische Arbeitsplatz zur Unterstützung Ihrer Gesundheit
• Reisekostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket) und kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände
• Unternehmenspensionsplan
• Kapitalbildende Leistungen im Rahmen gesetzlicher Anforderungen
• Subventionierte Mittagessen in unserem modernen Betriebsrestaurant
• Exklusive besondere Bedingungen für Produkte und Dienstleistungen von externen Partnern