Legal Counsel (m/w/d)

Chubb ist ein weltweit führendes Versicherungsunternehmen. Mit Niederlassungen in 54 Ländern bietet Chubb Sach- und Haftpflichtversicherungen für Privatpersonen und Unternehmen, Unfall- und Krankenzusatzversicherungen sowie Rück- und Lebensversicherungen für einen vielfältigen Kundenkreis. Das Unternehmen zeichnet sich durch sein umfangreiches Produkt- und Dienstleistungsangebot, seine breiten Vertriebskapazitäten, seine außergewöhnliche Finanzkraft und seine weltweit ansässigen lokalen Niederlassungen aus. Die Muttergesellschaft Chubb Limited ist an der New York Stock Exchange (NYSE: CB) notiert und Bestandteil des Aktienindex S&P 500. Chubb beschäftigt weltweit etwa 40.000 Mitarbeitende.

Als Legal Counsel sind Sie ein zentraler Teil unseres Teams und bieten umfassende rechtliche Unterstützung, die speziell auf die Versicherungstätigkeit in Deutschland, Österreich und der Schweiz zugeschnitten ist. Der Hauptfokus der Tätigkeit wird auf der Beratung und Unterstützung der deutschen und österreichischen Niederlassung liegen.

• Erstellung, Prüfung u. Verhandlung von Verträgen: Entwurf, Prüfung u. Verhandlung von versicherungsbezogenen Verträgen, einschließl. Vertriebsverträgen, versicherungsspezifischen Dienstleistungsverträgen (Outsourcing/ Vereinbarungen mit externen Dienstleistern) u. Vertraulichkeitsvereinbarungen in deutscher u. englischer Sprache.
• Überprüfung von Versicherungsverträgen: Rechtliche Prüfung von Versicherungsverträgen/Versicherungsbedingungen, um die Einhaltung gesetzl. Standards u. die Ausrichtung an den strategischen Zielen von Chubb sicherzustellen.
• Rechtsberatung in Versicherungsangelegenheiten: Kompetente juristische Beratung der Geschäftsleitung u. Fachbereiche in versicherungsrechtl. u. aufsichtsrechtl. Angelegenheiten, um Geschäftsabläufe u. strategische Initiativen zu unterstützen.
• Steuerung u. Koordination der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien.
• Compliance & Governance: Unterstützung des Compliance & Governance Officer Eastern Region betreffend bei der Überwachung u. Information des Unternehmens über rechtliche u. regulatorische Entwicklungen, die den Versicherungssektor in Deutschland, Österreich u. der Schweiz betreffen.
• Produktbegleitende Versicherungslösungen/ Projektarbeit: Teilnahme an europaweiten Projekten u. im Bereich der produktbegleitenden Versicherungslösungen (embedded insurance) - Unterstützung u. beratende Begleitung der Einführung von Produkten in mehreren Ländern u. über verschiedene Rechtsordnungen hinweg.
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Legal- u. Compliance-Teams u. dem Deputy General Counsel für Kontinentaleuropa sowie anderen Stakeholdern.
• Proaktive Unterstützung bei der Steigerung der Effizienz / Reduzierung von Verfahrensineffizienzen hinsichtlich des Managements rechtlicher Risiken innerhalb des Unternehmens.

• Abschluss als Volljurist(in) (Zweites juristisches Staatsexamen).
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung als Jurist(in) im Versicherungswesen und gute Kenntnisse im Versicherungsvertrags- und Versicherungsvertriebsrecht sowie Versicherungsaufsichtsrecht.
• Fähigkeit, juristische Sachverhalte sicher zu analysieren, überzeugend zu präsentieren sowie selbständig praxisorientierte Lösungen zu erarbeiten.
• Erfahrung in der Verhandlung und Erstellung von Individual- und Musterverträgen.
• Wirtschaftliche und unternehmerische Denk- und Handlungsweise und die Fähigkeit, komplexe Rechtsdokumente zu interpretieren und praktische Lösungen zu entwickeln.
• Begeisterung für neue Themen und Aufgabenstellungen.
• Analytische, strukturierte Persönlichkeit mit „Hands-On“-Mentalität.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude am Arbeiten im internationalen Umfeld.
• Kommunikationsfähigkeit, auch komplexe juristische Sachverhalte klar und präzise darzustellen.
• Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen (MS-Office Paket).
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten und proaktiv zum Teamerfolg und dem Erreichen der Unternehmensziele beizutragen.

• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Betriebliche Altersversorge (Arbeitgeberfinanziert)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Job-Rad
• Erwerb von Mitarbeiteraktien
• Essenszuschuss in Form von Restaurantschecks
• kostenfreie Getränke: Trinkwasser, diverse Kaffee-, Tee- und Heißgetränke sowie frisches Obst
• Gesundheitsvorsorge (Zuschuss zu Arbeitsplatzbrillen, ergonomische Arbeitsplätze)
• erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Zuwendungen bei Hochzeit, Geburt oder Adoption sowie runden Geburtstagen und Jubiläum

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