Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertriebsrecht (Versicherung)

Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertriebsrecht (Versicherung)

Join to apply for the Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertriebsrecht (Versicherung) role at Swiss Life Lebensversicherung SE

Verantwortlichkeiten

• Wir sind die zentrale Rechtsabteilung und beantworten alle wichtigen Rechtsfragen im Unternehmen, gestalten und verhandeln interne und externe Verträge und wirken bei Großprojekten mit
• Unser Team ist klein und wir haben jeden Tag spannende neue Fragen auf dem Tisch – keiner von uns bearbeitet immer dieselben Standardfälle
• Als Zukunftsgestalter (m/w/d) kümmerst du dich vor allem um Fragen rund um den Vertrieb von Versicherungen
• Du verhandelst Verträge mit Vertriebsbezug und betreust außergerichtliche und gerichtliche Auseinandersetzungen
• Du beobachtest die regulatorische Entwicklung, unterstützt bei der Umsetzung neuer Vorgaben und arbeitest in Projekten mit
• Du arbeitest eng mit allen Fachbereichen und unserer Geschäftsleitung zusammen – juristisches Inseldenken und Backoffice gibt’s bei uns nicht

Garching b. München

Stärken

• Interesse an Vertriebsrecht, Versicherungsrecht, Versicherungsaufsichtsrecht und Wettbewerbsrecht, tägliches Lernen und schnelle Einarbeitung in neue Sachverhalte
• Gute Blick über den Tellerrand und Finden praktikabler Lösungen, die verständlich vermittelt werden – ohne Juristen‑Sprech
• Erst- oder Zweitstaatsexamen in der Tasche
• Eine Portion Humor rundet das Profil ab

Zeppelinstraße 1, 85748 Garching bei München

Benefits – Familie

• Kostenfreie Beratungs‑ und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt)

Benefits – Kultur

• Stärkung des Wir‑Gefühls, u. a. via Mittagsroulette, Walk and Talks
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierarchien
• Professionelle Vorsorgeberatung (z. B. Berufsunfähigkeit, Pflegeversicherung, betriebliche Altersvorsorge)
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge

Benefits – Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes „Lernbar“-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch via digitaler Lernplattform
• Unterstützung bei externer Aus‑ und Weiterbildung
• Individuelle Karriereplanung (360‑Grad‑Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)

Benefits – New Work

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working Quote von 60 %
• Bürokonzept Flex‑Office
• Sabbaticals
• Moderne Führungskonzepte wie Shared Leadership

Benefits – Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse (Gesundheitstage, Rückenchecks, Grippeschutzimpfungen usw.)
• Swiss Life Sport Club – Angebote von Yoga und Pilates bis Badminton, Fußball und Segeln
• Ergonomische Büroausstattung
• Betriebsrestaurant (eine der 25 besten Kantinen in Deutschland)
• 30 Urlaubstage

Benefits – Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel oder Parkplatz
• Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes
• JobRad: Möglichkeit, ein Fahrrad, Pedelec oder E‑Bike zu leasen

Benefits – Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
• 100 % Strom aus erneuerbaren Energiequellen
• Förderung des Jugend‑ und Behindertensports

Dein Kontakt

Wir haben dein Interesse geweckt? Ada Gualandi als verantwortliche Führungskraft und ihr Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reicht dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.

HR Managerin
Lea Wallenfels

Für Personalvermittler: Swiss Life nimmt keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschließlich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache durch unsere Partner eingereichtet werden. Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren stellt Swiss Life jegliche Verantwortung ab.