Lehrer*in für Gemeinschaftsschule (Grundschule / weiterführende Schule) mit 4000 Euro Willkomme[...]

Overview

Unbefristete Stelle in Voll- oder Teilzeit an moderner Gemeinschaftsschule mit MINT-Schwerpunkt und kleinen Klassen - mit 4000 Euro Willkommensbonus!

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Schule aktiv mit!

Die Gemeinschaftsschule Maria Martha in Rastenberg ist eine staatlich anerkannte inklusive Ganztagsschule (Primar- und Sekundarbereich). Seit ihrer Gründung 2014 hat sie sich zu einem modernen Lernort entwickelt, der sich durch

• kleine Klassen
• 2-Pädagogen-System
• zeitgemäße Ausstattung
• einen MINT-Schwerpunkt
• frühzeitige Berufsorientierung ab Klasse 7

Bitte senden Sie uns Lebenslauf, Zeugnisse & Referenzen unter Angabe der Referenznummer -FK .

Wir suchen engagierte Lehrkräfte (m/w/d) für unsere Gemeinschaftsschule am Standort Rastenberg (Thüringen) .

Egal, welche Fächerkombination Sie mitbringen – wir freuen uns über Bewerbungen von Grundschul-, Regel-, Gymnasial- und Förderschullehrkräften sowie Quereinsteiger*innen .

Die Stelle ist unbefristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.
Ein Einstieg ist sowohl im Primarbereich (Klassen 1–4) als auch im Sekundarbereich (Klassen 5–10) möglich.

• Unterrichtsgestaltung im Primarbereich (Klassen 1–4)
• Unterrichtsgestaltung im Sekundarbereich (Klassen 5–10)
• individuelle Förderung von Schüler*innen mit und ohne besonderen Unterstützungsbedarf
• Mitgestaltung des Schulprofils und pädagogischer Konzepte
• enge Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
• Teilnahme an schulischen Veranstaltungen und Projekten

• Lehramtsstudium (Grund-, Regel-, Gymnasial- Förder- oder Sonderschule) oder fachfremdes Studium
• Freude an inklusiver Pädagogik und individueller Förderung
• gute pädagogische und didaktische Kompetenzen
• Engagement, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit im Austausch mit Schüler*innen und Eltern

• Attraktive Vergütung nach TV-L inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge,
• Familienfreundlicher Arbeitgeber : flexible Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonten, Elternzeitmodelle, finanzielle Zuschüsse
• Fort- und Weiterbildung : regelmäßige Feedbackgespräche, interne & externe Schulungen, Entwicklungsperspektiven
• Starke Teamkultur : kollegiales Miteinander, multiprofessionelle Teams (Therapeutinnen & Sonderpädagoginnen), regelmäßige Austauschformate & Feste

• Pädagogische Rahmenbedingungen :
• 2-Pädagogen-System für gemeinsame Unterrichtsplanung
• Unterstützung durch Schulbegleiter*innen & medizinischen Dienst
• kreative Gestaltungsspielräume im Unterricht