Lehrgangsleiter •in (m / w / d) für den Bereich Gesundheits- undSozialwesen

Stellenbeschreibung:

Lehrgangsleiter (m/w/d) – Gesundheits- und Sozialwesen

Für unseren Standort in Oldenburg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Lehrgangsleiters in Vollzeit (Teilzeit möglich).

ComFair GmbH ist ein anerkannter Bildungsträger in der Erwachsenenbildung mit Fokus auf berufliche Neuorientierung, Weiterbildung, Qualifizierung und berufliche Rehabilitation. Unser engagiertes Team arbeitet täglich daran, Menschen auf ihrem Bildungsweg zu begleiten und ihnen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.

Vielfalt ist unsere Stärke: Wir fördern Chancengleichheit, leben Inklusion und begegnen einander mit Respekt. Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer Beeinträchtigung, sind uns willkommen. Wir sehen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen als Bereicherung unserer Arbeit.

Ihr Profil

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit einem Abschluss (Bachelor/Master) in Sozialpädagogik, Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft, sozialer Arbeit oder einer Pflegefachkraft mit entsprechenden zusätzlichen Weiterbildungen. Wünschenswert sind Kenntnisse und Qualifikationen im Case Management. Idealerweise besteht bereits Erfahrung in der Erwachsenenbildung, beispielsweise als Lehrkraft oder Dozent.

Begeisterung für Unterrichtsleitung, Unterrichtsgestaltung und Wissensvermittlung sowie Organisationstalent zeichnen Sie aus.

Aufgaben

Fachliche und organisatorische Planung, Leitung sowie Evaluation von Weiterbildungen im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen
Pädagogische Betreuung, Begleitung und Unterstützung der Teilnehmenden
Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Bildungsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit Dozierenden, Verwaltung und externen Partnern
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Weiterbildungskonzepten und Qualitätsstandards
Dokumentation und Berichtswesen
Marketing und Öffentlichkeitsarbeit zur Teilnehmergewinnung

Wir bieten Ihnen

Engagiertes und kollegiales Team innerhalb flacher Hierarchien
Leistungsgerechte Vergütung plus Bonuszahlungen (z. B. Weihnachtsgeld)
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf – 30 Urlaubstage
Teamevents, Betriebsausflüge
Die Tätigkeit erfordert überwiegend Präsenz am Einsatzort; mobiles Arbeiten ist nach Abstimmung möglich

Ihre Unterlagen

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen – bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin – per E‑Mail an: