Lehrkraft / Lehrer*in für Förderschulen & Gemeinschaftsschule – Sömmerda & Rastenberg (Thüringen)

Overview

Der Unternehmensverbund Stiftung Finneck ist seit vielen Jahren ein starker Partner für inklusive Bildung in Thüringen. Unsere Finneck-Schulen „Maria Martha“ in Rastenberg und Sömmerda umfassen sowohl Förderschulen mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung als auch eine Gemeinschaftsschule mit Primar- und Sekundarbereich. Wir stehen für individuelle Förderung jedes Kindes, Multiprofessionalität und Teamarbeit, zeitgemäße pädagogische Konzepte und ein wertschätzendes, familiäres Miteinander.

Wir suchen Lehrkräfte (m/w/d) für unsere Förderschulen und die Gemeinschaftsschule „Maria Martha“ an den Standorten Sömmerda und Rastenberg.

Die Stelle ist unbefristet und kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Bewerbungen sind unabhängig von Ihrer Fächerkombination willkommen.

Sie unterrichten an einer unserer Schulen und gestalten gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen ein modernes, inklusives Lernumfeld.

Verantwortlichkeiten

• Unterrichtsgestaltung und individuelle Förderung im Primar- oder Sekundarbereich bzw. im Förderschulbereich
• Entwicklung und Umsetzung individueller Lernwege im Team
• enge Zusammenarbeit mit Therapeutinnen, Pädagoginnen und Schulbegleiterinnen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Schulprofils und pädagogischer Konzepte
• Kommunikation mit Schülerinnen, Schülern, Eltern und Kollegium

Qualifikationen

• Erstes und zweites Staatsexamen oder vergleichbarer Hochschulabschluss (z. B. Master of Education, Förder- und Inklusionspädagogik, Rehabilitationspädagogik)
• gute pädagogische Kompetenzen und Freude an inklusiver Arbeit
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Schulentwicklung und Lust auf Gestaltungsspielraum
• Offenheit im Umgang mit Schülerinnen und Eltern
• Quereinsteigerinnen mit pädagogischer Qualifikation sind herzlich willkommen

Benefits

• Attraktive Vergütung nach TV-L inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, 1.000 € Weiterempfehlungsbonus
• Familienfreundlicher Arbeitgeber: flexible Arbeitszeiten, Lebensarbeitszeitkonten, Elternzeitmodelle, finanzielle Zuschüsse
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Voll- oder Teilzeit (max. 39 Std.), 31 Urlaubstage
• Fort- und Weiterbildung: regelmäßige Feedbackgespräche, interne & externe Schulungen, Entwicklungsperspektiven
• Starke Teamkultur: kollegiales Miteinander, multiprofessionelle Teams (Therapeutinnen, Sozial- & Sonderpädagoginnen), regelmäßige Austauschformate & Feste
• Pädagogische Rahmenbedingungen:
  • 2-Pädagogen-System für gemeinsame Unterrichtsplanung
  • Unterstützung durch Schulbegleiterinnen & medizinischen Dienst
  • kreative Gestaltungsspielräume im Unterricht