Leiter Betriebsführung

Betriebsmanager / Betriebsmanagerin (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) in Berlin‑Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebsmanager/in (w/m/d).

Stellen-ID  , Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN1153. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Eine außertarifliche Zulage von 250 € monatlich wird gewährt.

Aufgaben

• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für technische Anlagen und Systeme, u. a.:
  • Aufstellen von Wartungsplänen
  • Erarbeitung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen
  • Sicherstellung des störungsfreien Betriebs mit Eigenpersonal
• Fachliche Leitung und Steuerung eines operativ tätigen Teams
• Entwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen für Betrieb, Wartung und Instandsetzung
• Planung des Instandhaltungsprozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/Erneuerung), Sicherstellung der Aktualität der Instandhaltungsdaten im CAFM‑System
• Abstimmungen mit Nutzenden und Bauverwaltung
  • Führen des Schriftverkehrs
  • Teilnahme an Beratungen und Abstimmungsgesprächen
• Federführende Bearbeitung von Baumaßnahmen (Projektverantwortung)
  • Erstellung von Planungen
  • Erarbeitung von Ausschreibungen für Planungsbüros und Errichterfirmen
  • Begleitung der Baumaßnahmen
  • Durchführung von Baumaßnahmen mit Bauverwaltungen
• Erledigung von kaufmännischen und fachtheoretischen Aufgaben

Qualifikation

• Abgeschlossene technische (Fach)Hochschulausbildung (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Elektroanlagen
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Mittel‑ und Niederspannungsanlagen sowie USV‑Anlagen
• Aktuelle und einschlägige Kenntnisse der Rechts‑ und Verwaltungsvorschriften sowie Normen (HOAI, VOB, BauO, DIN, VDI, VOL, BetrSichV, DGUV, Unfallverhütungsvorschriften)
• Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und Umgang mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert
• Fähigkeit und Bereitschaft, sich in anderen TGA‑Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten
• Fundierte PC‑Kenntnisse in Microsoft Office

Weitere Qualifikationen

• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung gemäß § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)

Sicherheitsüberprüfung

Für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) Voraussetzung. Eventuell werden auch Ehe‑/Lebenspartner einbezogen. Informieren Sie sich im Vorfeld unter

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Bundeswohnungsfürsorge
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage, ÖPNV‑Anbindung
• Zuschuss zum Deutschland JobTicket (DJT)
• Abhängig von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen

Bewerbung

Online bis zum 2. Dezember 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT – Stellen-ID  .

Kontakt

Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Sturmat, Telefon +49 30 3181‑1204, E‑Mail 

Fragen zum Aufgabenbereich: Herr Kuszak, Telefon +49 30  ‑210.

Weitere Informationen:

Datenschutz

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter

Gleichstellung & Schwerbehinderung

Die Arbeitsplätze bei der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitarbeit geeignet. Gegebenenfalls wird geprüft, ob Partnersignale im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten erfüllt werden. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Internationaler Abschluss

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

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