Leiter Controlling (m/w/d/)

Overview

Standort: Süddeutschland, Region Schwaben (Onsite-Rolle, Pendelradius ca. 60 Minuten)
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Std./Woche
Mobiles Arbeiten: Nach Einarbeitung und Absprache möglich
Gehalt: bis ca. 90.000 - 100.000 € Jahreszielgehalt (je nach Erfahrung)

Das Unternehmen ist ein technisch geprägtes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit langer Tradition und stabiler Marktposition. Mit mehreren Standorten in Deutschland und einem klaren Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Verantwortung bietet es anspruchsvolle Projekte, flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Zur Verstärkung des kaufmännischen Bereichs wird eine erfahrene und motivierte Führungspersönlichkeit als Leiter Controlling (m/w/d) gesucht, die mit analytischer Stärke, strategischem Denken und Teamorientierung überzeugt.

Ihre Aufgaben

• Führung & Weiterentwicklung eines Controlling-Teams (4 Kolleg:innen); Aufbau effizienter Prozesse und Standards

• Berichtswesen: internes und externes Reporting ausbauen, Adressatengerecht aufbereiten

• Planung & Forecasts: Jahresbudget, Mittelfristplanung, rollierende Hochrechnungen

• Analyse: Monatsreports, Jahresabschlüsse und Zwischenberichte der Gesellschaften auswerten

• Abweichungsanalysen: Ursachen, Kommentierung und Ableitung wirksamer Gegenmaßnahmen

• Management-Unterlagen: adressatengerechte Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung/Vorstand

Reporting line: direkt an den kaufmännischen Leiter; enge Schnittstelle zum Vorstand.

Voraussetzungen

• Studium der BWL/Finanzen oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation

• ≥ 7 Jahre Erfahrung im Finanz-/Controlling-Umfeld, idealerweise in einem projekt- oder dienstleistungsorientierten Unternehmen

• Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Zahlen- und IT-Affinität (MS Office/Excel sicher; ERP/BI-Kompetenz von Vorteil)

• Deutsch fließend , Englisch sicher in Wort und Schrift

• Persönlich überzeugen Sie durch Offenheit, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und eine klare, wertschätzende Kommunikation

Vorteile

• Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und engem Top-Management-Dialog

• Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, 24.12. & 31.12. arbeitsfrei

• Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung, moderne Arbeitsmittel

• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Bike-Leasing, Firmenfitness) in einem stabilen Umfeld

Diskretion & Prozess

Diskretion ist uns wichtig: Der Unternehmensname bleibt im Erstkontakt anonym.

• Kurzes Kennenlernen (telefonisch oder virtuell) – vertraulich und ohne formale Unterlagenpflicht.

• Bei beiderseitigem Interesse folgt ein strukturiertes Fachgespräch mit Einblick in Aufgaben, Team und Rahmenbedingungen.

• Im weiteren Verlauf erhalten Sie transparente Informationen zu Organisation, Standortdetails und Entscheidungsgremien.

Interesse?

Sie fühlen sich angesprochen – auch wenn Sie nicht jede Anforderung zu 100 % abdecken? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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