Leiter der Abteilung IT (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung? Starten Sie jetzt bei uns als

Leiter der Abteilung IT (m/w/d)

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur und -Systeme im Unternehmen
• Fachliche und organisatorische Führung des IT-Teams
• Koordination des IT-Supports und zentrale Ansprechperson für interne Abteilungen
• Steuerung externer IT-Dienstleister und Umsetzung von IT-Projekten
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, IT-Sicherheit und Einhaltung von Datenschutzanforderungen
• Unterstützung bei IT-relevanten Themen im Rahmen von Jahresabschlussprüfungen und anderen Audits
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Digitalisierung und Prozessoptimierung im Unternehmen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung als IT-Administrator oder IT-Manager, idealerweise im produzierenden Mittelstand
• Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Gute Kenntnisse in SAP, Doxis sowie im Umgang mit weiteren IT-Systemen
• Breites IT-Verständnis (Infrastruktur, Netzwerke, Schnittstellen)
• Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale bzw. interkulturelle Erfahrung von Vorteil

Unser Angebot:

• Entgelt in Anlehnung an den Tarifvertrag Textil Ost inklusive tariflicher Zuschläge
• 30 Tage Urlaub + anlassbezogener Sonderurlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug
• Fahrtkostenzuschuss ab dem 31. Kilometer
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktive Pause
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wenn auch Sie an einer Zusammenarbeit in einer zukunftsorientierten Branche interessiert sind, sollten wir uns kennen lernen!

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive der Jobnummer, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin schriftlich oder per E-Mail an unseren Personalbereich.