Leiter der Nachfolgegeneration

Einleitung

Wir suchen einen erfahrene(n) Führungsmitarbeiter, der unsere Kunden mit einer erstklassigen Servicequalität begeistert. Du wirst dein Team motivieren und deine Leidenschaft für Zahlen teilen, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.

Aufgaben

• Unterstützung des Filialleiters bei fachlicher Führung, Organisation und Motivation des Teams aus 20-40 Mitarbeitern
• Optimierung von Abläufen hinter den Kulissen und aktives Mitwirken in der Frontline
• Dispositions- und Inventurenverantwortung sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
• Mithilfe bei der Umsetzung unserer Filialkonzepte und Gewährleistung eines gepflegten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden

Dein Profil

• Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
• Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
• Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen

Unsere Angebote

• Übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
• 6 Wochen Urlaub/Jahr, bezahlte Überstunden und minutengenaue Zeiterfassung
• Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag, tarifliche Altersvorsorge und intensive Einarbeitung mit persönlichem Paten
• Individuelle Karrierebegleitung, top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter und vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote

Uns ist wichtig, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Wir setzen auf attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.