Leiter des Sachgebiets Koordinierung (w / m / d)

Überblick

Die Stadtverwaltung Pforzheim steht mit ihren rund 3.000 Beschäftigten im Dienst von über 130.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als moderne und verlässliche Arbeitgeberin leben wir Teamwork, Chancengleichheit und Vielfalt. Wir gestalten und verbinden Räume. 100 Beschäftigte des Grünflächen- und Tiefbauamts bauen, pflegen und verwalten die öffentlichen Flächen in Pforzheim. Mit attraktiven Plätzen und Grünanlagen schaffen wir Räume zum Wohlfühlen; mit intakten Brücken, Wegen und Straßen tragen wir zu einem funktionierenden Stadtleben bei und schaffen mit den Verkehrs- und Grünflächen in Gewerbe- und Wohngebieten neue Entwicklungsmöglichkeiten. Der als Park angelegte Hauptfriedhof und der über Pforzheim hinaus bekannte Wildpark haben dabei einen ganz besonderen Stellenwert.

Stellenbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen Leiter des Sachgebiets Koordination (W/M/D). Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD möglich.

Adresse: Personal- und Hauptamt, 75158 Pforzheim.

Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets
• Koordinieren der Baumaßnahmen der unterschiedlichen kommunalen und großen privaten Vorhabenträger im Stadtgebiet
• Bearbeiten von Konzepten zur verkehrlichen Abwicklung
• Sitzungsleitung von Koordinierungsbesprechungen
• Bearbeiten von Anträgen auf Inanspruchnahme öffentlicher Verkehrsflächen für sämtliche Baustellen im Stadtgebiet
• Ausarbeiten von Gestattungsverträgen
• Bearbeiten und Fertigen von Stellungnahmen zu Baugesuchen
• Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Weiterentwicklung der Digitalisierung im Sachgebiet

Qualifikationen

• Reines, abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens oder Infrastrukturmanagements oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Die Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln und konzeptionell zu denken
• Neugierde und Bereitschaft, sich in neue, auch überfachliche Aufgabenbereiche einzuarbeiten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Sensibilität beim Umgang mit Bürgerschaft, Politik und Verwaltung
• Ein sicheres und souveränes Auftreten

Unser Angebot

• Mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und vieles mehr
• Vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job‑Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger
• Betriebliche Altersversorgung, leistungs­gerechte Bezahlung, Betriebsfeste und Betriebsausflug

Kontakt

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Weiss unter gerne zur Verfügung.

EEO-Informationen

Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens – unter Angabe der Kennziffer 25-263 – an: Stadt Pforzheim . Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.