Leiter elektrische Instandhaltung (w/m/d)

Leiter elektrische Instandhaltung (w/m/d)

Join to apply for the Leiter elektrische Instandhaltung (w/m/d) role at Heidelberg Materials Deutschland

Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Leiter elektrische Instandhaltung (w/m/d).

Das Team elektrische Instandhaltung sorgt dafür, dass alle elektrischen Anlagen und Betriebsmittel am Standort zuverlässig, sicher und wirtschaftlich funktionieren. Es stellt die Verfügbarkeit der elektrotechnischen Infrastruktur sicher, führt Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen durch und gewährleistet, dass alle Arbeiten gemäß den geltenden Normen und Vorschriften erfolgen.

Du berichtest an den Leiter Instandhaltung. Dein Arbeitsort ist Obrigheim / Haßmersheim.

Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:

• Leitung der Elektrowerkstatt und Sicherstellung der Arbeitssicherheit und effizienten Betriebsführung
• Personalverantwortung: Einteilung, Urlaubsplanung sowie Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden im Elektrobereich
• Wartung und Instandhaltung der elektrischen Betriebsmittel und Anlagen in Obrigheim und Haßmersheim
• Kontrolle und Einhaltung der Prüftermine für elektrische Anlagen
• Bereitschaft zur aktiven Teilnahme im Grubenrettungswesen
• Überwachung von Fremdfirmen und diverse betriebliche Beauftragungen sowie Unterstützung bei Projekten

Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:

• Abgeschlossene Weiterbildung als Meister (w/m/d) im elektrotechnischen Bereich und relevante Fortbildungen (z.B. 20 kV Schaltberechtigung)
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Leistungsbereitschaft, Entscheidungswille und Umsetzungsorientierung
• Führungskompetenz: Team- und Mitarbeiterführung
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Englischkenntnisse wünschenswert

Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.

Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten eine Arbeitszeit von 37,5 Stunden/Woche sowie 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen, EAP-Unterstützung

Gesundheit und Wohlbefinden:

Bei uns profitierst Du von ergonomischen Arbeitsplätzen, verschiedenen Sportgruppen, Gesundheitskampagnen und umfassender Arbeitssicherheit.

Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Förderprogramm für Stipendien bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen, E-Learning Plattform.

Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir JobTicket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter