Leiter / Head of SAP (m/w/d) – Strategie, Prozessgestaltung und empathische Führung

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Führungskraft gesucht: Sie vereinen strategische Vision mit tiefem SAP-Prozessverständnis und empathischer Teamführung. Verantworten Sie als Head of SAP die gesamte SAP-Anwendungslandschaft, optimieren End-to-End-Prozesse (u.a. in FI, CO, MM, SD, PP) und leiten ein kleines Team. Gestalten Sie aktiv unsere digitale Zukunft – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Benefits

• Karriere und Perspektive: Wir bieten Ihnen auch nach Ihrem Einstieg interessante berufliche Perspektiven und fördern Ihren nächsten Karriereschritt durch gezielte Aufstiegsmöglichkeiten.
• Optimaler Start: Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungsprogramm macht Sie schnell und sicher fit für Ihre neuen Aufgaben.
• Flexible Gestaltung: Flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Homeoffice (nach individueller Absprache).
• Zusatzleistungen: Wir unterstützen Ihre Sparverträge mit einer monatlichen Sonderzahlung (Vermögenswirksame Leistungen).
• Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, z.B. bei Fitnessangeboten, Autovermietung, beim Tanken und mehr.
• Gesundheit im Fokus: Wir legen Wert auf Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz und bieten ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Erholung und Freizeit: Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Tage Jahresurlaub für Ihre umfassende Erholung.
• Kontinuierliche Weiterbildung: Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch betriebliche und außerbetriebliche Kurse und Seminare.

Ihre Aufgaben

Führung und Teamentwicklung

• Disziplinarische und fachliche Leitung des SAP-Teams.
• Coaching und Motivation der Teammitglieder, mit Fokus auf ein kollegiales und harmonisches Arbeitsumfeld.
• Beurteilung der Team-Performance (Qualität und Volumen der Arbeit) und Sicherstellung der Einhaltung interner Standards.
• Gezielte Anleitung und Delegation von Aufgaben, Definition von Arbeitspaketen und Sicherstellung einer klaren Aufgabenverteilung.

Strategie und Prozessgestaltung

• Strategische Weiterentwicklung der gesamten SAP-Systeme, Tools und der Abteilung.
• Gestaltung und Optimierung der End-to-End-Prozesse in SAP (z.B. in den Modulen FI, CO, MM, SD, PP) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen (Solution Architecture).
• Entwicklung und Präsentation einer Tool-Roadmap für die gesamte SAP-Anwendungslandschaft.
• Steuerung und Begleitung von Projekten, von der Bedarfsanalyse bis zur Übergabe in den Betrieb.

Ihr Arbeitsumfeld und Kultur

• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur optimalen Abbildung deren Anforderungen in SAP.
• Vertretung der Abteilung gegenüber dem Management und externen Partnern.
• Mitgestaltung und Teilnahme an regelmäßigen betrieblichen Events (z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern) zur Stärkung des Teamgeistes.

Ihr Profil

• Fundierte Führungskompetenz: Nachweisliche Führungserfahrung (mindestens 3 Jahre) in einer vergleichbaren Rolle.
• Empathisches Leadership: Ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur partnerschaftlichen Führung und individuellen Förderung Ihres Teams.
• SAP-Prozesstiefe: Tiefes Prozessverständnis und fundierte Kenntnisse der SAP-Prozesse und -Strukturen (Fokus auf Design und Strategie).
• Strategie vor Technik: Ihr Schwerpunkt liegt klar auf Prozessdesign, Strategie und Führung – technische Kenntnisse in der SAP-Entwicklung oder Umsetzung sind nicht zwingend erforderlich.
• Analytische Stärke: Hohe Analyse- und Problemlösungskompetenz zur fundierten Beurteilung von Lösungsvorschlägen.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Firmenbeschreibung

Das deutsche Traditionsunternehmen ist seit Jahrzehnten ein führender Markenhersteller von Produkten, die den Alltag sicherer und leichter machen. Das Markenzeichen des Unternehmens steht seit Langem für komfortable Handhabung, höchste Qualität und Sicherheit.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Other
• Industries: Staffing and Recruiting

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