Leiter Human Resources Executive Management (m/w/d)

Der Bereich Executive Management ist verantwortlich für alle personalrelevanten Themenstellungen und Prozesse für Leitenden Angestellte in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Vorstand, dem Sprecherausschuß sowie aller internen und externen Ansprechpartner.**Ihre Aufgaben:*** Betreuung der Führungskräfte im In- und Ausland in ca. 60 Heidelberg Gesellschaften entlang des gesamten Employee Lifecycle Prozesses einschließlich der Geschäftsführer der deutschen Tochtergesellschaften.* Rekrutierung von Führungskräften in Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den obersten Führungskräften in Abstimmung mit der Leitung Personal Heidelberg Gruppe* Erstellung von Vertragsdokumenten sowie die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen.* Betreuung der entsendeten Mitarbeiter, inklusive Vertragserstellung, in Zusammenarbeit mit den in- und ausländischen Führungskräften und Schnittstellen.* Gestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung aller relevanten Richtlinien und Prozesse für Führungskräfte international (Dienstfahrzeuge, Ernennungen, Zielvereinbarungen, Führung, Autorisierungslevel, Handlungsvollmacht und Prokura, etc.).* Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und globalen Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung, Durchsetzung und Professionalisierung der HR-Prozesse und strategischer Projekte.* Proaktives Vorantreiben der HR-Digitalisierung mit effizienten HR-Strukturen und -Prozessen für den Führungskräftebereich.* Reporting von Kennzahlen für den Führungskräftebereich.* Mitwirkung an wiederkehrenden Themen wie Hauptversammlung, Reporting für Geschäfts-, Vergütungs-, Nachhaltigkeitsbericht, Auf-/Vorbereitung für Entscheidungen des Vorstands und für Vorstandsitzungen**Unsere Anforderungen:*** Einschlägige juristischer oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und entsprechende Erfahrung in den relevanten Aufgabengebieten einschließlich fundierter Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht sowie Betriebliche Altersvorsorge.* Internationale und bereichsübergreifende Erfahrung* Verhandlungsstärke, Hands-On-Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, sich in unterschiedliche Rollen zu versetzen, um Konflikte zu lösen.* Loyalität* Erfahrung in Change- und Digitalisierungs-Prozessen.* Kreativität und gleichzeitig Pragmatismus für Entwicklung und Umsetzung von neuen, innovativen Personalthemen.* Konzeptionelles Denken, strukturierte Herangehensweise bei gleichzeitig hohem Maß an Flexibilität* Selbstständige, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise* Kompetente und anerkannte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und souveränem Auftreten.* Team- und Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Überzeugungskraft sowie Stressresistenz und Belastbarkeit* Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und Workday* Sehr gute Deutsch- und sichere EnglischkenntnisseHEIDELBERG is a company with a lively history – for over 175 years, we have combined innovation and tradition. We believe that we can shape our future. If we pull together, we will collectively turn our vision of the future into reality. We are looking for future employees who will actively shape the HEIDELBERG of tomorrow with us as part of the team. We are seeking individuals who can turn ideas into concepts and concepts into reality. If you are someone who doesn't just talk about change but also actively implements initiatives and wants to work as part of a team, then join us in actively creating a sustainably successful future. We value people who take matters into their own hands and accompany others along the journey. With us, you can leverage your skills and further develop and utilize your potential through personal development programs. Your compensation at HEIDELBERG will be attractive, your working environment modern, and your social benefits excellent.**Good to know**Rarely are there candidates who fulfill all requirements 100%. Even if you don't fulfill all requirements, we look forward to receiving your application in any case.HEIDELBERG is a company with a lively history – for over 175 years, we have combined innovation and tradition. We believe that we can shape our future. If we pull together, we will collectively turn our vision of the future into reality. We are looking for future employees who will actively shape the HEIDELBERG of tomorrow with us as part of the team. We are seeking individuals who can turn ideas into concepts and concepts into reality. If you are someone who doesn't just talk about change but also actively implements initiatives and wants to work as part of a team, then join us in actively creating a sustainably successful future. We value people who take matters into their own hands and accompany others along the journey. With us, you can leverage your skills and further develop and utilize your potential through personal development programs. 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