Leiter/-in (m/w/d) für die Katholische Telefonseelsorge

Stellenbeschreibung:

eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsraum
ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
ein engagiertes und qualifiziertes haupt- und ehrenamtliches Team sowie ein gutes Betriebsklima
Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Vergütung nach Entgeltgruppe 14 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung - KAVO: (TVöD vergleichbar)
zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen sowie ein D-Ticket

Leitung der Katholischen Telefonseelsorge Köln in enger Absprache mit dem Stadtdechanten und der Geschäftsführung
Führung eines engagierten Teams aus haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden
Gewinnung, Auswahl und Ausbildung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
Leitung von Supervisionsgruppen
Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
Organisation der Öffentlichkeitsarbeit der Telefonseelsorge und Mitwirkung in Gremien
Beratung von Anrufenden am Telefon und im Chat
Organisations- und Verwaltungsaufgaben
im Rahmen der Diözesanbeauftragung enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Diakonische Pastoral im Erzbischöflichen Generalvikariat Köln, Mitarbeit in diözesan und überdiözesanen Gremien sowie fachliche Begleitung und Koordination der Telefonseelsorgestellen im Erzbistum Köln

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium in Psychologie, Theologie, (Sozial-)Pädagogik (Diplom/Master) oder eine gleichwertige Qualifikation
mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams sowie ausgeprägte Führungskompetenz mit der Fähigkeit, haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und wertschätzend zu begleiten
Supervisionsausbildung nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision e. V. und/oder eine vergleichbare beraterische oder therapeutische Ausbildung
ein hohes Maß an Empathie, Sensibilität, emotionaler Stabilität und Verschwiegenheit
hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen klar und stabil zu agieren
gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit digitalen Medien
die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch abends und an Wochenenden
bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und persönliche Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

NOTE / HINWEIS: