Leiter Instandhaltung / Maintenance Manager (m/w/d)

Karl Etzel GmbHMühlacker

Stellenbeschreibung:

Kurzüberblick

Standort: Mühlacker
Arbeitsmodell: Vollzeit
Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Verantwortung für die Instandhaltung eines Automotive-Produktionsstandorts mit über 100 Spritzgussmaschinen
Führung eines Teams von 13 Mitarbeitenden
Fokus auf präventive Instandhaltung, Anlagenverfügbarkeit und nachhaltige Prozessverbesserung
Management & Führung
Definition und Nachverfolgung von Zielen für die Instandhaltungsabteilung
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams
Förderung einer präventiven Instandhaltungskultur sowie Umsetzung von 5S-Standards
Instandhaltungsmanagement
Planung und Steuerung der vorbeugenden Wartung in Abstimmung mit der Produktion
Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Minimierung von Stillständen
Koordination und Überwachung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen
Unterstützung bei Störungen sowie nachhaltige Ursachenanalyse
Verwaltung von Ersatzteilen, Werkzeugen und technischen Ressourcen
Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb des Teams
APQP & Qualitätsunterstützung
Mitarbeit im APQP-Team bei neuen und geänderten Projekten
Analyse von Kundenreklamationen und Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen
Entscheidungskompetenz zur Stilllegung von Anlagen bei Sicherheits-, Qualitäts- oder Umweltrisiken
Weitere Verantwortlichkeiten
Budgetverantwortung und Kostenkontrolle für den Instandhaltungsbereich
Steuerung externer Dienstleister
Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
Entwicklung und Steuerung von KPIs zur Performanceverbesserung
Mitwirkung bei Investitions- und Modernisierungsprojekten

Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Instandhaltungsabteilung oder eines technischen Teams, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie
Abgeschlossenes Studium oder Meister/Techniker im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik – alternativ vergleichbare praktische Erfahrung
Fundierte Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik sowie SPS/PLC
Erfahrung im Kunststoff-Spritzguss von Vorteil
Kenntnisse in Lean-Methoden (z. B. 5S, SMED) sowie Problemlösungstechniken (z. B. 5-Why, Ishikawa)
Strukturierte, lösungsorientierte und Führungskompetenz

Benefits

Klare Unterstützung durch die Geschäfts- und Werksleitung für den Ausbau einer präventiven Instandhaltung
Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
Attraktives Vergütungspaket: ca. 90.000 – 110.000 € Jahresgehalt zzgl. leistungsbezogenem Bonus
30 Tage Urlaub

NOTE / HINWEIS: