Leiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe

Das Unternehmen

Aufgaben

• In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Leitung der Kreditorenbuchhaltung und entwickeln das bestehende Team fachlich sowie strukturell weiter.
• Sie analysieren bestehende Prozesse, erkennen mögliche Potenziale und initiieren nachhaltige Optimierungsmaßnahmen.
• Sie wirken operativ im Tagesgeschäft mit und sind mit Ihrem Team verantwortlich für den gesamten Belegprozess (inkl. Spesen, Auslagen, Mietverträge, Zahlungsverkehr), die Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie die Kommunikation mit Lieferanten und internen Kollegen.
• Darüber hinaus verbessern Sie das interne Kontrollsystem (IKS), identifizieren Governance-Schwachstellen und wirken aktiv an der Einführung weiterer IT-Tools mit.
• Sie arbeiten in Ihrer Rolle eng mit dem CFO unseres Mandanten zusammen und stehen im direkten Austausch mit dem Group Accounting, der Finanzbuchhaltung und dem Controlling.

Profil

• Um in dieser Funktion erfolgreich durchzustarten, verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen.
• Sie bringen idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kreditorenbuchhaltung mit.
• Erste Führungserfahrung wäre optimal, ist aber kein Muss.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Prozessen und haben Freude daran, Abläufe zu analysieren und zu optimieren.
• Sie überzeugen durch Teamorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse mitzunehmen.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in gängigen Buchhaltungssystemen, wie zum Beispiel DATEV.

Vorteile

• Sie arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen, profitablen und wachstumsstarken Unternehmen mit großem Potenzial.
• In dieser spannenden Rolle gestalten Sie aktiv einen zentralen Bereich in einer sich dynamisch entwickelnden Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und direktem Zugang zur Geschäftsleitung.
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über Trainings und Seminare.
• Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub (inklusive zusätzlichen Urlaub am Heiligabend und Silvester), nutzen moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einem großzügigen Büro mit kostenfreien Parkplätzen und haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexiblen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen.
• Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Darüber hinaus können Sie sich auf ein umfassendes Gesundheitsangebot mit Gesundheitschecks, Firmensport und ergonomischer Ausstattung freuen. Dazu können Sie Angebote wie Job Car, Job Bike, vergünstigtes Laden am Standort und eine Prämie bei Mitarbeiterempfehlung nutzen.
• Last but not least erleben Sie eine ausgeprägte werteorientierte Unternehmenskultur mit Sommerfesten, Teamevents und gelebter Wertschätzung im Alltag.