Leiter Leadership Development

Einleitung

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Beratung von nationalen und internationalen Fachbereichen sowie Führungskräften zum optimalen Einsatz eignungsdiagnostischer Instrumente für die Personalentwicklung
• Weiterentwicklung des diagnostischen Methodenportfolios und Implementierung internationaler Projekte
• Leitung und Mitarbeit in internationalen Projekten
• Planung und Durchführung internationaler Schulungen und Workshops

Professionelle Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie
• Mehrjährige Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik sowie Erfahrung in der Anwendung von Diagnostikinstrumenten
• Projekterfahrung im internationalen Personalumfeld sowie in der strategischen Auswahl von Beratungsunternehmen
• Analytische Fähigkeiten sowie eine zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Lidl bietet ein Umfeld, in dem du dich frei entfalten kannst
• Wir unterstützen deine Karriereentwicklung durch gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings
• Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmöglichkeiten