Leiter Materialdisposition und Operativer Einkauf

Aufgaben

Was soll der Kandidat beim Kunden leisten?

• Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der Materialdisposition
• Planung von Beständen und Losgrößen unter Einbeziehung der Abstimmung mit Vertrieb und strategischem Einkauf hinsichtlich der benötigten Mengen
• Initiierung von Bestellungen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Lagerbeständen, Rahmenverträgen, Fertigungsaufträgen und Planbedarfen
• Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Dashboards zur Steuerung relevanter Kennzahlen
• Analyse und Optimierung von Dispositionsparametern auf Basis von Verbrauchsanalysen und -verläufen
• Überwachung von Lieferterminen sowie proaktive Steuerung von Beschleunigungs- oder Verzögerungsmaßnahmen bei Bestellungen
• Leitung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
• Verantwortung für die Steuerung und Kontrolle des Reklamationsprozesses
• Entwicklung und Umsetzung von Alternativstrategien bei Lieferengpässen oder Versorgungsstörungen
• Funktion als "Expeditor" zur aktiven Nachverfolgung und Sicherstellung termingerechter Lieferungen

Qualifikationen

Welche Fähigkeiten sollte der Kandidat haben?

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ eine kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Einkauf innerhalb eines Maschinenbauunternehmens, idealerweise mit Fokus auf Land- und Forstmaschinen, Baumaschinen oder Nutzfahrzeuge
• Souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Durchsetzungsstärke
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position vorhanden
• Hohes Maß an Flexibilität, Teamorientierung, Qualitätsbewusstsein sowie überzeugendes Kommunikationsvermögen
• Wünschenswerte Kenntnisse im Umgang mit dem ERP-System SAP

Vorteile

Was wird dem Kandidaten geboten? Bitte so konkret wie möglich beschreiben

• Übernahme einer verantwortungsvollen und vielseitigen Position bei einem führenden Unternehmen im Bereich Maschinenbau
• Leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - abhängig von der jeweiligen Tätigkeit
• Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. eine betriebseigene Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Fahrradleasing, Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden sowie exklusive Mitarbeiterrabatte