Leiter Operations und Technik/COO (m/w/d)

Delphi HR-Consulting GmbH

Dieses ehemalige Start Up ist durch eine exzellente technische Lösung (Monopolstellung in der Pipelinebranche, die durch ein Patent abgesichert ist) in einer wirtschaftlich sehr soliden Situation. Die Inhaber sind durch weitere Beteiligungen gebunden und suchen nun einen COO, der das Unternehmen ausbaut, Strukturen aufbaut, die technische Lösung/Dienstleistung durch den Bau von weiteren Spezialmaschinen skaliert.

Der Markt fragt dies in den verschiedensten Formen der Zusammenarbeit dringend nach. Eine Vermehrung des Umsatzes und des Ertrages innerhalb von zwei Jahren ist realistisch. Dazu müssen die Organisation/Produktion/Service/Vertrieb/Kaufmännischen Funktionen sinnvoll mitwachsen, um die Qualität und auch den „Spaß“ an diesem Unternehmen zu erhalten.
Um dieses Wachstum zu organisieren suchen wir einen technisch versierten Leiter Operations und Technik für den Standort Celle, der "als Erster anfängt und als Letzter aufhört", der die Extrameile geht und als Unternehmer agiert. Die Aussichten des Unternehmens sind wirklich exzellent.

Ihre Aufgaben

Aufbau von belastbaren Strukturen für das weitere Wachstum:

• Organisation und Durchführung der Projekte
• Führung und Steuerung der Mitarbeiter
• Personalrekrutierung und Planung
• Ausbau des Maschinenparks
• Produktion der Maschinen
• Strategischer und operativer Aufbau/Ausbau des Vertriebes direkt und über Partner

Kaufmännische Steuerung des Unternehmens:

• Finanzierung, Cashmanagement, Buchhaltung, Controlling
• Berichtswesen, enge Abstimmung mit den GFs/Gesellschaftern
• Mitarbeiterbetreuung und Entwicklung
• Marktbeobachtung und Erkennen von Marktchancen
• Vertragsmanagement
• Sparringspartner für die Gesellschafter

Ihr Profil

• Berichtet direkt an die Geschäftsführung
• Abgeschlossenes Studium der Geistes- ,oder Naturwissenschaften, oder alternativ überzeugender kaufmännischer Praxiswerdegang
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von technischen Einheiten
• Solide Erfahrung im Aufbau von mittelständischen Unternehmensstrukturen im Wachstum idealerweise
• Generalistische, unternehmerische Erfahrung
• Solide kaufmännische Kenntnisse
• Technikaffinität
• Mittelständisch geprägt
• Unternehmerische Persönlichkeit mit ausgeprägter technischer Vertriebserfahrung, Kundenorientierung
• Zielorientiert und den Willen im Team etwas zu bewegen
• Modern und ehrgeizig
• Biss, diesen Wachstumsweg optimal zu organisieren, mit allen Herausforderungen, die kommen werden.
• Langfristig orientiert
• Verhandlungsgeschick
• Starke Kommunikationsfähigkeiten
• Führung durch Vorbild
• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken
• Durchsetzungsfähig und überzeugend
• Belastbarkeit
• Ausgeprägtes kaufmännisches Gespür
• Wille, ein innovatives, solides Unternehmen aufzubauen
• Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Sehr gute Englischkenntnisse

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen stehen Ihnen  Ralf Döbler  unter der Telefonnummer   und Alexa von Schubert unter der Telefonnummer   oder Mobil unter gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre  Bewerbung per Mail  unter Angabe der Kennziffer HR6896, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.