Leiter technischer Objektbetrieb / technisches Property Management (w/m/d)

Leiter technischer Objektbetrieb / technisches Property Management (w/m/d)

Mit deinem technischen Know-how und Führungsstärke sorgst du für einen reibungslosen Gebäudebetrieb. So trägst du dazu bei, dass unser Kunde effizient arbeiten kann und leistest gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Versorgung und Infrastruktur am Standort Darmstadt. Unsere langjährige Expertise im Industriepark Frankfurt macht uns zum verlässlichen Partner für Unternehmen der Chemie- und Pharmaindustrie. Dieses Know-how bringen wir gezielt auch in Darmstadt ein und suchen dafür eine engagierte Persönlichkeit.

Details zur Stelle

• Mitarbeiter führen: In deiner Rolle als fachliche und disziplinarische Führungspersönlichkeit planst du Einsätze effizient, koordinierst die Technik-Teams und behältst den Überblick über Kapazitäten und Prioritäten.
• Qualität sichern: Die Kontrolle aller Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten im Bereich Elektro und HKLS werden gemäß den gültigen technischen Regeln von dir gesteuert.
• Know-how einsetzen: Du koordinierst und führst Unterweisungen für Dienstleister durch – z.B. zu GMP-Vorgaben, Mietervorschriften, Alarmverhalten oder Zugangsregelungen – je nach Gebäudeportfolio.
• Prozesse koordinieren: Du stellst eine zeitnahe Ticketbearbeitung sicher, die unseren Qualitätsansprüchen und den Servicevorgaben des Kunden entsprechen.
• Effizienz wahren: Die Energieeffizienz und Medienverbräuche hast du stets im Blick, leitest bei Abweichungen gezielt Maßnahmen ein und stellst den reibungslosen Einsatz aller Dienstleister inklusive notwendiger Sicherheitsfreigaben sicher.
• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Facility Management, Gebäudemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation als Meister/Techniker .
• Als motivierende Führungskraft in der technischen Objektbetreuung bringst du Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Handwerker- und Technikerteams im Facility Management oder Property Management mit.
• Der Umgang mit MS Office, SAP sowie Kenntnisse in MSR, Gebäudeautomation, Energiecontrolling und Arbeitssicherheit sind für dich selbstverständlich.
• Neben deinem kaufmännischen Know-how verfügst du über sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Du überzeugst mit Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und einem ausgeprägten Sinn für Qualität, Termine und Kosten .

Nachhaltige Vorteile und Benefits

• Attraktive Arbeitsbedingungen & Vergütung: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonus sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsumfeld & Arbeitszeiten: 37,5 Wochenstunden, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Option auf Langzeitkonto
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm Entwicklung & Lernen: Onboardingveranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
• Infrastruktur & weitere Benefits: Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E‑Ladesäulen und Mitarbeiteraktionen und -rabatte
• Gesundheit & Vorsorge: Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, Berufsunfähigkeits- sowie Pflegezusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Soziales Engagement: jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder & Jugendliche, Initiativen zum nachhaltig effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V.

Neugierig, was die Zukunft für dich bereithält?

So unterschiedlich wie unsere Jobs, so einzigartig sind die Menschen, die hier arbeiten. Lerne das #TeamInfraserv kennen.

Derya, IT-Infraserv Höchst

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Unser Team steht bereit, um all deine Anliegen zu beantworten und dich auf dem Weg zu deiner erfolgreichen Karriere bei Infraserv Höchst zu unterstützen.

Unsere angegebenen Kontaktmöglichkeiten sind ausschließlich für Bewerber vorgesehen. Wir bitten insbesondere Personalberater und -dienstleister , vonunerwünschter Werbung, z.B. in Formunaufgeforderter Zusendungen personenbezogener Daten(Kandidatenprofile) sowie vonjeglicher Kontaktaufnahme- per Telefon, E-Mail oder auf anderem Wege – abzusehen.