Leiter Vertriebsinnendienst / Inside Sales Manager (all genders) Norddeutschland

Unser Mandant zählt zu den internationalen Technologieführern im Bereich des Maschinen- und Anlagenbaus. Mit technisch anspruchsvollen Lösungen für industrielle Kunden erzielt das Unternehmen einen Exportanteil von über 90 % und ist weltweit aktiv.

Zur Leitung des Innendienst-Teams am Standort im Bremer Umland wird eine strukturierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt und zur weiteren Professionalisierung des Bereichs beiträgt.

• Leitung des Vertriebsinnendienstes mit 3 Mitarbeitenden (inkl. fachlicher und disziplinarischer Verantwortung)
• Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen, Verträgen und Versanddokumenten
• Kalkulationen und Preislistenerstellung inklusive Digitalisierung
• Schulung und Unterstützung internationaler Vertriebs- und Servicepartner
• Optimierung von Prozessen und internen Abläufen (Digitalisierung)
• Zusammenarbeit mit Außendienst und Projektmanagement
• Stellvertretung des Geschäftsführers Vertrieb

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftsnahes/kaufmännisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder Ausbildung
• Internationale Berufserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern
• Erste Führungserfahrung – auch Fachverantwortung ausreichend, ggf. auch Schritt in die Entwicklung zur Teamführung
• Erfahrung mit ERP-Systemen (wünschenswert: proAlpha)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Hohe Kundenorientierung, Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität

• Gehalt 50 000 bis 80 000 Euro im Jahresziel, je nach Qualifikation und Vorerfahrung
• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, international agierenden Unternehmen
• Eigenverantwortliche Aufgabe mit Entwicklungsperspektive
• 30 Urlaubstage, moderne Sozialleistungen (u. a. JobRad, BAV, Kantine, Corporate Benefits)
• Arbeitsplatz vor Ort – ohne Reisetätigkeit oder Homeoffice

Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner

• Branchenspezifische Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
• ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen