Leiter WEG-Verwaltung (m/w/d) - Immobilienkaufmann mit Führungskompetenz

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Immobilienverwaltung – als Leitung unserer WEG-Teams!

Wir sind eine etablierte Wohnungsbaugenossenschaft mit einem vielfältigen Immobilienbestand und den Schwerpunkten Eigen-, Fremd- und WEG-Verwaltung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die als Leiter WEG-Verwaltung (m/w/d) die Verantwortung für unsere Abteilung übernimmt und diese strategisch sowie operativ weiterentwickelt.

Leiter WEG-Verwaltung (m/w/d)
– Immobilienkaufmann mit Führungskompetenz

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll und gestaltend

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der WEG-Abteilung in Büropräsenz
• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und aktive Mitgestaltung von Prozessen
• Eigenständige Verwaltung und Betreuung eines festen Immobilienbestands im Bereich WEG
• Direkter Ansprechpartner für Eigentümer, Beiräte und externe Partner
• Organisation und Durchführung von Beirats- und Eigentümerversammlungen
• Erstellung von Jahresabrechnungen und Wirtschaftsplänen
• Prüfung von Rechnungen sowie Freigabe von Zahlungen
• Umsetzung von Beschlüssen und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der Objekte
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Fristen
• Aktive Mitwirkung beim Ausbau unserer digitalen Prozesse

Ihr Profil – das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im WEG-Recht
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit wohnungswirtschaftlichen ERP-Systemen (idealerweise Wodis Yuneo)
• Ganzheitlicher Blick für die Betreuung von Immobilien und deren wirtschaftliche Entwicklung
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und souveränes Auftreten
• Ausgeprägtes Führungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz
• Bereitschaft zu Abendterminen (Eigentümerversammlungen)
• Führerschein Klasse B

Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht

• Leistungsgerechtes Gehalt, Bonuszahlungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• 38,5 Std./Woche, flexible Gleitzeit, keine Überstundenkultur, 30 Urlaubstage
• Individuelle Weiterbildungen, regelmäßige Feedbackgespräche und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
• Zuschuss fürs Fitnessstudio und moderne Arbeitsumgebung
• Offene Türen, kurze Entscheidungswege, ein engagiertes Team, Betriebsausflüge & Firmenfeiern
• Stabiler Arbeitsplatz, kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Kurz gesagt: Bei uns erwarten Sie faire Bezahlung, planbare Arbeitszeiten, echte Entwicklungschancen und ein Team, das zusammenhält.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit dem nächstmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an [email protected] .
Für Rückfragen steht Ihnen Tanja Schulz unter der Telefonnummer 06181 - 964040 gerne zur Verfügung.

Informationen zum Unternehmen finden Sie unter: