Leiter*in ambulante Pflege

Das bieten wir:

• Angenehmes Arbeitsklima
• Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
• Eine der Aufgabe angemessene Vergütung in der Entgeltgruppe P 11 gemäß Tarifvertrag DRK Sachsen
• Betriebliche Altersversorgung
• Garantierte Jahressonderzahlung
• Zahlung vermögenswirksame Leistungen
• Arbeit in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
• Umfassende DRK Mitarbeitendenvorteilswelten wie. z. B LVB-JobTicket; LVB-DeutschlandTicket, Tankkarte oder JobRad
• 30 Tage Urlaub

Das sind die Aufgaben:

• Leitung des ambulanten Bereiches, einschließlich Personalverantwortung für die unterstellten Mitarbeiter*innen und Wahrnehmung der Aufgaben als Führungskraft
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen ambulanten Pflegeversorgung
• Touren- und Dienstplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und qualitativer Aspekte
• Koordination der Pflegeprozesse sowie Sicherstellung eines reibungslosen ArbeitsablaufsUmsetzung und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
• Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen (MD, Heimaufsicht etc.)
• Erstgespräche, Pflegeberatung und kontinuierliche Kundenbetreuung
• Ansprechpartner*in für Klient*innen, Angehörige und Kooperationspartner
• Verantwortung für die Pflegedokumentation und Leistungsnachweise
• Mitwirkung bei der Budgetplanung und wirtschaftlichen Steuerung des Pflegedienstes
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenkassen und externen Dienstleistern

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium des Pflegemanagements oder vergleichbare Qualifikation
• Qualifikation PDL (mind. 460 Stunden) wünschenswert
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege, vorzugsweise mit Leitungserfahrung
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Einen zielorientierten Führungsstil und eine offene
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS‑Office‑Produkten, Dienstplanprogrammen und eine hohe IT‑Affinität
• Bescheinigung über den doppelten Masernschutz gemäß § 20 IfSG
• Aktuelles erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintragung)

#J-18808-Ljbffr