Leiter:in Compliance Retail International

Starte durch bei den HDI Zentralfunktionen!

Die HDI Zentral­funktionen decken die organi­sa­torischen Bereiche des Business ab. Dazu gehören unter anderem die Funktionen Per­so­nal, Innere Dienste, Ein­kauf, Rechnungs­wesen und In- / Exkasso. Wir bieten Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.

• Leitung des Compliance-Bereichs der Versicherungs-Holdinggesellschaft im Segment Retail International
• Disziplinarische und fachliche Leitung eines Mitarbeitenden sowie fachliche Verantwortung für Compliance-Kernthemen (insb. Finanzsanktionen, Korruptionsprävention, Vertrieb und Produkt, Nachhaltigkeit, Aufsichtsrecht)
• Übernahme der Funktion des Compliance Officers und der beim Dienstleister zuständigen Person (MaGo)
• Verantwortung für die Durchführung der Elemente des Compliance-Management-Systems (Risikokontrolle, Monitoring, Berichtswesen, Schulung / Awareness und Rechtsmonitoring)
• Verantwortung für die Koordination und fachliche Steuerung der Compliance-Funktionen der ausländischen Tochtergesellschaften im Segment Retail International
• Weiterentwicklung der Compliance Community im Segment Retail International sowie Pflege der relevanten Schnittstellen bei den Tochtergesellschaften
• Betreuung und Bearbeitung Compliance-relevanter Vorfälle bei den ausländischen Tochtergesellschaften im Segment Retail International (u. a. Whistleblowing)
• Strategische Weiterentwicklung der Compliance-Funktion

• Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recht, Compliance oder Revision
• Führungserfahrung im Versicherungsbereich oder im Bereich Compliance
• Kenntnisse von regulatorischen und Compliance-Vorgaben (branchenspezifisch, internationaler Kontext)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse und weitere Sprachen (insb. Spanisch) erwünscht
• Zuverlässigkeit und Geeignetheit gemäß BaFin-Anforderungen sowie Integrität und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Engagement und Flexibilität
• Interkulturelle Kompetenzen, idealerweise erworben durch Auslandserfahrung oder Arbeit in einem internationalen Umfeld
• Internationale Reisebereitschaft

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!

• Flexible Arbeits­zeiten
  Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
• Gesundheits­management
  Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, einem breiten Sport­angebot und verschiedenen Ko­operationen.
• Mobiles Arbeiten
  Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
• Weiter­bildung
  Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.