Leiter*in der Verbindungsstelle (VEST) von Brot für die Welt in Hanoi/ Vietnam (100%)

EWDE Berlin

Stellenbeschreibung:

Im Einzelnen umfasst das Aufgabengebiet:

Leitung der Verbindungsstelle:

Gesamtmanagement der VEST inklusive Personalführung und Mittelbewirtschaftung
Abstimmung mit der sowie Berichterstattung an die Geschäftsstelle in Berlin über alle projekt- und organisationsrelevanten Fragestellungen
Dokumentation der Erfahrungen und periodische Auswertung der Funktionsweise der VEST
Wahrnehmung der Verantwortung für das Personal vor Ort, Einarbeitung und Neueinstellungen
Sicherstellung der Registrierung bei sich ändernder Gesetzeslage

Entwicklungspolitische Gestaltung des Förderprogramms:

jährliche Planung / Monitoring des Förderprogramms und Beitrag zu anderen Planungen des Regionalreferats sowie Abstimmung mit dem Regionalreferat
Erarbeitung und Umsetzung von Strategien, Programmen und Konzepten in den Zielländern
Partnerdialog und Organisierung von Partnertreffen und -konsultationen nach Bedarf
Einwerbung von Fördermitteln bei EU u.a. multilateralen Gebern
Zusammenarbeit mit anderen relevanten Arbeitseinheiten von Brot für die Welt, wie Engagement und Kommunikation und Diakonie Katastrophenhilfe

Lobby- und Advocacy-Arbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung

Vertretung von Brot für die Welt und regelmäßige Kontaktpflege vor Ort
- zu den Regierungsstellen auf unterschiedlichen Ebenen in Vietnam und Laos
- zu einheimischen und internationalen Nichtregierungsorganisationen
- zu anderen Akteuren der deutschen EZ, EU und internationalen Organisationen
Wahrnehmung der Öffentlichkeits- und Lobbyarbeit in Absprache mit der Referatsleitung und anderen Arbeitseinheiten von Brot für die Welt
Organisation von Projektbesuchen für Vertreter/innen von Brot für die Welt, Zuwendungsgebern, Medien u. a.
Identifizierung von strategischen Allianzen und Kooperationsmöglichkeiten mit anderen Finanzgebern und Partnerorganisationen

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit
Regionalkenntnisse und Arbeitsaufenthalte (mindestens 3 Jahre) möglichst in der Mekong-Region
langjährige Management- und Personalführungserfahrung
Verständnis des kirchlich-ökumenischen Kontexts
Kenntnisse der inhaltlichen und entwicklungspolitischen Projektprüfung und -bearbeitung
betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der EDV-gestützten finanziellen Begleitung von Projekten
Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten
hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität sowie Empathie gegenüber Partnern und deren Zielgruppen
Tropentauglichkeit und Bereitschaft zu häufigen Reisen in der Region und zwischen Hanoi und Berlin
verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift