Leiterin / Leiter (m/w/d) des Referates "Messsysteme"

Deutscher Wetterdienst Location Not Available

Stellenbeschreibung:

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund Beschäftigten. Mehr unter ä

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für den Geschäftsbereich "Technische Infrastruktur und Betrieb" am Dienstort Hamburg-Sasel zum , unbefristet, die/den

Leiterin/Leiter (m/w/d) des Referates "Messsysteme"

Referenzcode der Ausschreibung _0002

Der DWD betreibt ein umfangreiches Messnetz zur Gewinnung von meteorologischen und klimatologischen Daten. Das Referat "Messsysteme" testet dafür Sensoren, Lidare etc. auf ihre Einsatzfähigkeit im Messnetz und begleitet entsprechende Beschaffungsmaßnahmen. Zudem entwickelt es Datenerfassungssysteme zur Weiterverarbeitung der Daten für die jeweiligen Stationen. Als Leiterin/Leiter des Referats tragen Sie mit einem kompetenten und innovativen Team zu einer verlässlichen wie modernen Datengrundlage für die Produkte und Leistungen des DWD bei.

Bewerbungsfrist 24. November 2025
Arbeitsbeginn
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart unbefristet
Laufbahn höherer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte

Arbeitsort

Bezeichnung: Deutscher Wetterdienst
Ort: Hamburg
PLZ: 22393
Bundesland: Hamburg

Dafür brauchen wir Sie

Der Verantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

Leitung des Referats mit zwei Sachgebieten, d.h.:
Personalführung und -steuerung, einschließlich der Veranlassung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen und der Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsförderung im Zuständigkeitsbereich
Ressourcenplanung und -verwendung; Entscheidung über Optionen und Prioritäten in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
Qualitätssicherung für die Leistungen des Referates, Verantwortung von QM-Prozessen
Organisation und Koordination der fachlichen Arbeiten des Referats, einschließlich der Entscheidung über Optionen und Prioritäten in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
Identifikation und Entwicklung von Innovationsfeldern
Prüfung der grundsätzlichen Realisierbarkeit von fachlichen Anforderungen an Messtechnik und - daraus folgend - Erarbeitung und Anbahnung von neuen Projekten
Erstellung von übergreifenden technisch-wissenschaftlichen Konzepten für die Umsetzung fachlicher Anforderungen oder zur Erschließung neuer Messtechnik
Geschäftsbereichsübergreifende Zusammenarbeit (beispielsweise in Richtung Forschung und Entwicklung) hinsichtlich innovativer Weiterentwicklung von meteorologischen Messsystemen und dazugehörigen Datenerfassungssystemen, z.B. mit den Meteorologischen Observatorien des DWD
Vertretung und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien auf den Ebenen WMO,ICAO, Luftfahrtmanagement und DIN-Ausschüsse

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master Degree) bzw. die Laufbahnbefähigung für den höheren naturwissenschaftlichen oder technischen (Verwaltungs-)Dienst
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR)
Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level B2 CEFR)

Das wäre wünschenswert:

Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der meteorologischen Messsysteme (verschiedene Sensoren, Lidare etc.) und Messprinzipien sowie der Atmosphärenphysik
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der (meteorologischen) Messtechnik sowie der Datenerfassung und -anbindung
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement und auf dem Gebiet des Qualitätsmanagements in den Abläufen der öffentlichen Verwaltung
Kenntnisse und Erfahrungen in der meteorologischen Datengewinnung an Flughäfen und an Bodenmessstationen
Kooperative Führung mit der Befähigung, die Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern zu unterstützen und deren Entwicklung aktiv zu fördern
Zielorientierte Führung im Sinne einer konsequenten Steuerung in Richtung kurz- sowie mittelfristiger Ziele mit Nachhalten der Zielerreichung
Denk- und Urteilsfähigkeit, insbesondere hinsichtlich der Fähigkeit zur Erfassung komplexer Sachverhalte, Strukturen und der Abwägung zusammenhängender Faktoren bis hin zur angemessenen Urteilsbildung in einem größeren Verantwortungsbereich
Flexibilität hinsichtlich der Fähigkeit, aktiv und situationsgerecht auf geänderte Vorgaben und Rahmenbedingungen einzugehen, mit Ungewissheiten umzugehen sowie Veränderungen als Chance zu begreifen
Verantwortungsübernahme für sich und andere im Sinne der Fähigkeit, Herausforderungen in der Zusammenarbeit zu erkennen, umsetzbare Lösungen anzustoßen, ggf. zu korrigieren sowie dafür verlässlich einzustehen
Kritikkompetenz im Sinne der Fähigkeit, gegenüber Gruppen Kritik konstruktiv und spezifisch zu geben, Maßnahmen daraus abzuleiten sowie eigenes Verhalten selbstkritisch zu hinterfragen
Einfühlungsvermögen, um auch in emotional herausfordernden und wenig vertrauten Situationen adressatenorientiert zu handeln und widersprüchliche Bedürfnisse Anderer vorausschauend in die eigenen Handlungen integrieren zu können

Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Das bieten wir Ihnen

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 BBesG/Entgeltgruppe 15, Fallgruppe 2, Teil I der Anlage zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter .

Besondere Hinweise

Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter
Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite

Wählen Sie dort "Bewerbung mittels Referenzcode" aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode _0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Universitätsdiplom-/Masterurkunde und -zeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer zur Verfügung.