Leiter:in Marke & Kommunikation (m/w/d)

Aufgaben

• Aufbau, Führung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Marke & Kommunikation
• Entwicklung und Steuerung einer konsistenten Markenidentität über alle Kanäle und Touchpoints (B2C & B2B) hinweg
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung integrierter Marken- und Kommunikationskampagnen, die Reichweite und Relevanz steigern
• Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern (Auswahl, Briefings, Qualitätssicherung, Budget-/Ergebnisverantwortung)
• Entwicklung von Kooperations- und Co-Branding-Strategien, die Marke und Partner synergistisch stärken
• Erstellung und Umsetzung von Kommunikationsinstrumenten (digital, Print, PR, Social Media) mit klarer Markenführung
• Aufbau eines datengetriebenen Brand-Messsystems: KPIs, Monitoring, Reporting, Feedback-Loops
• Verantwortung für das Kommunikations- und Markenbudget: Planung, Steuerung, Controlling
• Führung, Entwicklung und Motivation des Kommunikationsteams (z. B. Content, PR, Design, Media)
• Integration und Einführung innovativer Technologien im Brand-Bereich (z. B. KI-basierte Content-Tools, Automatisierung, Asset-Management)
• Repräsentation des Vereins in Medien, bei Partnern und in der Öffentlichkeit als Stimme der Marke
• Ausbau und gezielter Einsatz von Markenbotschafter:innen
• Ausbau gesellschaftlicher und sozialer Projekte

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Markenführung, Kommunikation oder Brand Management – idealerweise im Sportumfeld
• Ausgeprägtes strategisches Denken und Markenbewusstsein
• Erfahrung im crossmedialen Kampagnenmanagement
• Führungserfahrung, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten nach innen und außen
• Erfahrung mit Medien, Agenturen und externen Dienstleistern
• Affinität zu digitalen Themen, Social Media, Analyse und Performance-Kennzahlen
• Fähigkeit, Vision und Strategie in operative Maßnahmen zu übersetzen