Leiter/in (m/w/d) der Abteilung Personal

Das Kirchenamt mit seinen 85 Mitarbeitenden ist eine Einrichtung des Ev.-luth. Kirchenkreisverbandes Elbe-Weser. Es leistet Verwaltungshilfe und führt die Kassengeschäfte für die Ev.-luth. Kirchenkreise Bremerhaven, Cuxhaven-Hadeln und Wesermünde sowie für 74 Kirchen- und Kapellengemeinden mit verschiedenen Einrichtungen u. a. 42 Kindertagesstätten und 44 Friedhöfen. Vom Kirchenamt werden insgesamt mehr als 1750 Mitarbeitende betreut. Im Zuge der Nachbesetzung suchen wir zum 01.09.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Personal Leitung, Führung und Organisation der Abteilung mit 16 Mitarbeitenden; derzeit gehören auch die Bereiche "Meldewesen und Infozentrale" zur Abteilung.Bearbeitung von Grundsatz- und Rechtsfragen in den Bereichen Tarif- und Arbeitsrecht; kirchenkreisweite konzeptionelle Einbindung von neuen Sachverhalten in die kirchlichen ArbeitgeberstrukturenFachliche Beratung und Begleitung der kirchlichen Anstellungsträger und Gremien (u.a. Kirchenkreis- und Kirchenvorstände, Verbände für die Kindertagesstätten und das Diakonische Werk) und der Mitarbeitenden in schwierigen arbeits-, personal-, vergütungs- und tarifrechtlichen AngelegenheitenBeratung bei arbeitsrechtlichen Verfahren sowie mitarbeitervertretungsrechtlichen ProblemstellungenVerantwortung der Stellenplanung und -bewertung und für die Lohn- und GehaltssachbearbeitungBearbeitung von Stellenausschreibungen sowie die Betreuung des Bewerbungsverfahrens für das KirchenamtVerantwortung für die Bereiche Personal, Zentrale Dienste und Meldewesen.Strategische Weiterentwicklung der Abteilung und Optimierung von Abläufen durch Entwicklung effizienter GeschäftsprozesseGremienarbeit und Teilnahme an Sitzungen (auch außerhalb der regulären Arbeitszeit)Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder Abschluss eines vergleichbaren der Stelle förderlichen Studiengangs, alternativ den Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in) oder eine abgeschlosseneAusbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann Leitungs- und Führungserfahrung, möglichst im kirchlichen oder öffentlichen Dienstumfassende und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Dienst-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechtmehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Tarifrecht, die Sie idealerweise in der Personalsachbearbeitung einer Verwaltungsstelle der Ev.- luth. Landeskirche Hannovers gemacht habenmöglichst Erfahrung in der Begleitung und Beratung von Gremiensicherer Umgang mit den aktuellen MS-Office-Programmen, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit den Personalprogrammen KIDICAP und Personal Office sowie Kenntnisse im doppischen Rechnungswesen (Infoma Newsystem)Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und eine hohe kommunikative Kompetenz, hohes Maß an selbständiger Arbeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und eine gute TeamfähigkeitBereitschaft zur GremienarbeitFahrerlaubnis der Klasse B und wünschenswert ist die Bereitschaft der Nutzung des privaten PKW gegen Zahlung einer Wegstreckenentschädigungeine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Stelleeine attraktive Vergütung nach E 11 TV-L i. V. m. der Dienstvertragsordnung (DVO)eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Zusatzversorgungskasse und die Zahlung vermögenswirksamer LeistungenWork-Life-Balance durchflexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeit-RegelungenMöglichkeit zur Telearbeitnach der Einarbeitung einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst30 Tage Urlaub im JahrAngebot von Firmenfitness mit EGYM WellpassWeiter- und Fortbildungsmöglichkeiten TITL1_DE #PROMOTE-SECOND